▪ Comme un Air de Déjà Vu...
▪ Pour que cesse la bienviolence à ORANGE
▪ Machine à broyer
▪ Prévention : obligation de l’employeur
▪ PIPEAU ET TRANSFORMATION
▪ Pourquoi la délégation sud ne retourne pas en séance ?
▪ Les questions de SUD a l’employeur
▪ LA LANGUE DE BOIS CACHE LA
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Activités Télécoms
Articles
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Stop à la casse du Réseau de Distribution !
24 janvier 2017 -
Comme un Air de Déjà Vu...
21 juillet 2022, par Yann Le Merrer -
Tout n’est pas permis
1er mars 2018, par philippe -
Elections professionnelles Orange
9 novembre 2017, par philippe -
Elections CSE Orange - Deuxième tour du 27 au 29 novembre 2023
27 novembre 2023, par Yann Le MerrerLe deuxième tour des élections commence aujourd’hui à 14h et se termine le 29 à 17H 00 dans les collèges où le quorum n’a pas été atteint (50% + 1 voix). Ce second tour concerne les collèges Employés, les CSEE DTSI, DOIDF, DOGO, DOGSE, DOGO, FC, OFS et DOAG, pour le collège Maîtrise, CSE INNOV.
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Préavis de grève boutique Orange de Sète : communiqué de presse
6 juin 2019, par Yann Le MerrerLe mouvement de grève entreprit par l’ensemble du personnel de la boutique de Sète mardi 28 mai 2019 dernier n’a pas permis d’aboutir à un protocole de fin de conflit négocié avec la direction de l’agence distribution d’Orange SA.
https://lemouvement.info/2019/06/06/communique-de-presse-preavis-de-greve-boutique-orange-de-sete/
https://dis-leur.fr/orange-sete-et-toulouse-ferment-pour-repondre-aux-nouveaux-besoins/ -
Le procès de France Télécom doit donner la parole aux victimes !
10 avril 2019, par philippe -
ORANGE - Nous ne voulons pas revivre les années noires !
6 juin 2019, par Yann Le MerrerNous ne serions plus à une provocation près de la part de la direction pour qu’au moment où se déroule le procès de 7 anciens dirigeants de France Telecom , elle remette sur le feu l’ensemble des ingrédients responsables de la crise sociale de l’époque.
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Bilan salarial Orange SA 2018
21 février 2019, par Yann Le MerrerPouvoir d’achat en baisse
Inégalités en hausse -
Augmentations Orange 2018 :
22 mars 2018, par philippeVous êtes tous performants, mais pas au point d’être mieux payé-es !
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