Activités Télécoms

Articles

• Exiger un recrutement pour un départ à la retraite !
  24 octobre 2018, par philippe

  A Orange, le 18 octobre avait lieu la 5ème séance dite de négociation sur le projet d’accord intergénérationnel.

• Christel Heydemann, le changement dans la continuité de l’austérité
  8 mai 2022, par Yann Le Merrer
• Notre « performance » et notre « engagement sans faille » valent entre 0 et 20€ nets de plus garantis par mois !
  26 avril 2018, par philippe

  Incapable de parvenir à un accord salarial en 2018 malgré les excellents résultats 2017, confirmés par les résultats du T1/2018 qui viennent d’être annoncés, le « Top Employeur » Orange va donc nous infliger une décision unilatérale pour la première fois depuis 2005 !

• Accord intergénérationnel Orange 2019/2021
  31 octobre 2018, par philippe
• 270 emplois menacés chez Acticall dans la Loire
  28 avril 2018, par philippe

  https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/270-emplois-menaces-acticall-loire-1466385.html

• Salaires 2017 : pas de beurre
  10 mai 2017, par philippe

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• Procès FT - Indemnisations : le délai doit être prolongé à la fin 2020 !
  21 septembre 2020, par Yann Le Merrer

  Ce 15 septembre se tenait une réunion de suivi des procédures de réparation, suite au procès de France Télécom sanctionnant la crise sociale de 2007-2010… Si le dispositif fonctionne plutôt bien avec plus de 1.000 dossiers déposés, la direction souhaite mettre pourtant fin aux dépôts de nouveaux dossiers pour le 31 octobre, contre l’avis unanime des fédérations syndicales !

• Contre les projets gouvernementaux
  7 mars 2018, par philippe
• Procès Lombard : Les victimes doivent prendre la parole !
  23 novembre 2018, par philippe

  Il faut un procès exemplaire.

• Orange : En grève le 21 septembre toutes et tous ensemble pour défendre nos emplois et nos conditions de travail
  15 septembre 2021, par Mickael Le Faouder

  Dégage 2025, avec 1 milliard d’économie, la stratégie d’Orange intensifie la casse sociale par des destructions massives d’emplois, les transferts à outrance vers la sous-traitance (jusqu’à 90% dans les UI), les fermetures de boutiques et filialisations.

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