Activités Télécoms

Articles

• Orange - Un nouveau drame s’est produit à Draguignan.
  6 juin 2022, par Yann Le Merrer
• Elections CCP-CAP : Nos élu-e–s SUD - Et plein d’autres choses...
  14 décembre 2022, par Yann Le Merrer

  Sommaire :
  Vos élus SUD CAP
  HIS DISU 13 et 14/12
  PPV
  Délestage : Regardons la lune pas le doigt !
  La boulette d’honneur ! La Pataugeoire
  (minimarais)
  Orange mécanique Infernale (UPR/UI)
  Du Lombard Boy à l’Heydemann Man

• GRÈVE DU MARDI 21 SEPTEMBRE 2021 ORANGE : MOBILISONS-NOUS POUR NOTRE AVENIR
  16 septembre 2021, par Mickael Le Faouder
• Fonctionnaires d’Orange
  18 janvier 2017, par philippe

  what the fonc’ is going on ?

• Orange - Un pognon de dingue pour le top management et les actionnaires !
  10 février 2023, par Yann Le Merrer
• CAP-CCP Orange - Sanctions, licenciement, et à part cela ?
  5 octobre 2022, par Yann Le Merrer
• 5G, il faut un débat public !
  4 octobre 2020, par Yann Le Merrer
• AG des actionnaires Orange - 13h
  22 mai 2017, par philippe

  Certes nous ne convaincrons pas l’actionnaire ...
  ★ Il s’agit d’inscrire cette action d’éclat comme emblématique dans notre campagne électorale.
  ★ Rassemblons-nous nombreux, militants SUD pour revendiquer du recrutement et du salaire :
  Chez Orange, il manque 5000 collègues à l’appel cette année. Il manque aussi 500 € dans le porte monnaie de chaque salarié AG des ACTIONNAIRES - 1er Juin 13h - Palais des congrès - Porte Maillot metro 1 Porte (...)

• GEPP, 20 000 DEPARTS 6 000 ARRIVEES : NO FUTURE !
  13 février 2025, par Yann Le Merrer
• Orange : un changement de gouvernance nécessaire, mais pour quel projet d’entreprise ?
  1er février 2022, par Yann Le Merrer

  A compétences égales, la nomination d’une femme au poste de Directrice Générale plutôt que d’un homme va dans le sens d’une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilités, à Orange comme dans les autres entreprises. Cependant, cette nomination ne saurait être l’arbre qui cache la forêt d’un taux de féminisation indécent pour une grande entreprise détenue à 23% par l’état, que ce soit au Comex, chez les « Leaders et Exécutifs », au sein des comités de direction, du management et tout simplement dans les recrutements !

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