En préambule parlons des mots. Chez SFR, entreprise qui, après avoir grassement bénéficié des aides publiques liées au chômage partiel en 2020, a dégagé 4,2 milliards d’euros de résultat brut cette même année, la direction tente de nous faire croire qu’il serait nécessaire de réfléchir à la sauvegarde de l’emploi visant à en détruire 2000. Non, chez SFR tout va très bien économiquement.
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Le Club des Menteurs IMAGINE masquer un démantèlement qui va mener SFR au crash, Merci qui ?
12 décembre 2024, par Yann Le Merrer -
Envie de profonds changement chez SFR ? Rejoignez les listes SUD !
16 mai 2023, par Yann Le Merrer -
SFR - Retraites, mobilisations les 16 Février et 7 et 8 Mars
16 février 2023, par Yann Le Merrer -
Mise à disposition d’autant de masques que nécessaires sur les sites du périmètre Bordeaux. Une victoire de SUD qui profitera aux autres sites.
15 août 2020, par Yann Le Merrer -
Défendons nos emplois et notre entreprise !
12 novembre 2021, par Yann Le Merrer -
Projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi chez SFR, le Mauvais Plan SFR !
28 octobre 2021, par Yann Le Merrer -
En grève le 19 octobre
16 octobre 2017, par philippe -
SFR - En grève pour nos salaires le 12 avril 2022 !
12 avril 2022, par Yann Le Merrer -
Chez SFR une règle : tout faire pour montrer la sortie.
1er juillet 2022, par Yann Le MerrerAprès avoir voulu détruire 2000 emplois dans le cadre du PSE de 2022, SFR se rend compte qu’il reste environ 180 salariés qui ont décidé de rester. Les plans initiaux sont légèrement modifiés, et cela ne semble pas suffisant.
La pression monte comme l’illustre l’exemple qui suit. -
SFR : 2017 une année morbide pour les salarié-es
26 avril 2017, par philippeDepuis le mois de septembre 2016, la direction a décidé de supprimer 5 000 emplois sur le groupe et d’externaliser la partie « Service Client » vers le prestataire INTELCIA (racheté depuis par ALTICE).
Cette bombe a eu pour effet de semer un vent de panique chez les salarié-es et leurs familles et leur avenir professionnel. L’angoisse est grandissante pour toutes et tous. Les salarié-es, eux, n’ont rien demandé et veulent garder leur emploi chez SFR, mais surtout ne pas être transférés chez INTELCIA. (...)