fédération des activités postales et des télécommunications
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La réunion 19 octobre abordait le périmètre des CNMR.
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Par la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine de 2014, les zones ZUS ont été revues et corrigées pour faire place à des QVP (Quartier Ville Prioritaire).
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Comme trop souvent, l’emballement médiatique s’est tu un mois après le passage d’Irma.
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Cet accord aggrave encore un peu plus les conditions de travail dans notre secteur.
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Depuis plusieurs mois que SLD est lancé, et plus particulièrement sur la filière RH, la direction a volontairement cloisonné les informations, se contentant d’annoncer le regroupement des CSRH sous une direction unique.
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Sud a eu connaissance des orientations 2018 de la direction nationale du domaine d’intervention technique.
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Construire, unifier, amplifier
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Orange se porte de mieux en mieux et pourtant, la rigueur est toujours de mise pour nos salaires.
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Sud est pourtant à l’origine de la demande de révision de l’accord.
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Sud a signé l’accord pour mettre en place un régime collectif obligatoire pour les frais de santé des 49 000 fonctionnaires d’Orange.
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Mercredi 27 novembre, la direction a présenté les “règles d’or” dans les Pics.
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Tou-te-s en grève et en manifestation le 10 octobre
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Le 12 septembre a marqué une premier pas dans l’opposition des salarié-es aux projets contenus dans la politique anti sociale du gouvernement Macron et du patronat.
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Quelques petits extraits compilés par un des animateurs des demi-portions
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Sud s’était engagée seule dans une longue bataille juridique pour contester l’installation des boîtiers fleet performance sur les 20 000 véhicules de l’entreprise.
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Si l’emballement médiatique se tarit après que Macron se soit rendu sur place, rien n’est réglé à Saint-Barthélémy et surtout à Saint- Martin
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La dernière livraison du journal SansAdrexe, le bulletin SUD dans cette entreprise
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Pour tout comprendre sur cet accord que SUD n’a pas signé à IMTW
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