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• Grève 2 avril - ON SE BOUGE DANS LES CENTRES FINANCIERS !
  13 mars 2024, par Yann Le Merrer
• La filière Immobilier et SLD
  23 mars 2018, par philippe
• Distribution - En grève, en confinement ou en droit de retrait... Mais pas au boulot !
  5 mai 2020, par Yann Le Merrer
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• SFR - Retraites - les femmes sacrifiées La retraite à 60 ans
  27 janvier 2023, par Yann Le Merrer
• 500 M€ d’économies de personnel d’ici à 2023 2,4Mds€ pour les actionnaires en 2020
  24 février 2021, par Yann Le Merrer
• Sud P2ST : 20 ans de silence ça suffit ! Je signe la pétition.
  5 septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  L’évolution des questions féministes a permis en partie à notre métier d’évoluer. Pour autant, l’égalité hommes / femmes est encore un long combat au niveau de notre convention collective, comme le démontre notre 4 pages en bande dessinée disponible via le QR code ci-dessous. Il y a donc encore énormément à faire, notamment sur les questions liées au harcèlement si souvent « tues » pour ne pas perdre un client. C’est aussi le cas pour les remarques ou les comportements sexistes ou des obligations « d’apparence physique » ! D’ailleurs, si sur le papier les critères sexués ou physiques (comme la taille, le poids...) ont été supprimés des annonces de recrutement, ce n’est que rarement vrai dans la pratique. Et si, au départ, nous collons bien aux critères, l’évolution de la vie, peut nous amener à en sortir ce qui entraîne parfois une multitude de reproches et de pressions.

• Chômage à La Poste : un scandale qui doit cesser !
  25 novembre 2020, par Yann Le Merrer
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  4 avril 2025, par Yann Le Merrer
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  14 mars 2017, par philippe

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