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• SUD REVENDIQUE LE MAINTIEN DE LA PART VARIABLE MOYENNE POUR LES SALARIE-ES DONT LES BOUTIQUES SONT FERMÉES
  24 mars 2021, par Yann Le Merrer
• GIPA - Quand la direction nous prend pour des truffes...
  3 décembre 2023, par Yann Le Merrer
• NAO Orange - Lettre intersyndicale à Stéphane Richard
  16 juin 2021, par Yann Le Merrer
• LA POSTE EN DESSOUS DE TOUT : MÊME DU SMIC !!!
  16 septembre 2021, par Mickael Le Faouder
• L’inSUDmersible - été 2019
  1er juillet 2019, par Yann Le Merrer

  Seconde plénière “les métiers dans les Pics” : A la DRIC, c’est le I.2 grade de base !Avec les UAP, la DRIC organise le nivellement des classifications versle bas ❐Le I.2 devra savoir tout faire... avant de passer I.3 ! ❐Côté services supports et encadrants, ça sent le “régime minceur” ❐Toutça, au nom de “l’excellence” ! ❐C’est notre avenir qui se joue sur fondde dégradation des conditions de travail !Document de laPoste “Pic excellente”

• Contre les projets gouvernementaux
  5 mars 2018, par philippe
• SOCIAL CLASSE : Opérations givrées : même attitude, même conséquence !
  3 février 2022, par Yann Le Merrer
• Un service des communications pour toutes et tous
  30 mai 2017, par philippe
• Dans les Pics comme ailleurs, en grève le 16 juin Pour relever la tête et ne rien céder !
  11 juin 2020, par Yann Le Merrer
• Techniques de Management, outils de domination patronale
  17 juin 2019, par Yann Le Merrer

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