Tract en Une

Articles

• VIAPOST - ÉLECTION du CONSEIL D’ADMINISTRATION
  17 novembre 2020, par Yann Le Merrer
• A guichet ouvert - avril 2017
  30 mars 2017, par philippe
• Colis - Salaires de misère et challenge en berne : le ras le bol Total !
  16 octobre 2022, par Yann Le Merrer
• "Quality monitoring" - Les grandes oreilles de La Banque Postale
  22 février 2022, par Yann Le Merrer
• Le 8 dans la rue, le 10 dans les services
  7 décembre 2018, par philippe
• Plus que jamais, il est l’heure de voter avec nos propres armes !
  21 mars 2023, par Yann Le Merrer
• Hot Tension : avril-mai 2017
  4 mai 2017, par philippe
• Procès de France Télécom Orange Dernière audience en appel - Aucun remords des prévenu.e.s
  6 juillet 2022, par Yann Le Merrer
• GEPP, 20 000 DEPARTS 6 000 ARRIVEES : NO FUTURE !
  13 février, par Yann Le Merrer
• EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
  1er septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  Cet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe. Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
  Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s.
  Mais force est de constater que nos poches sont vides, que nos conditions de travail continuent de se dégrader. Pendant ce temps, les résultats augmen- tent d’année en année, les actionnaires encaissent les dividendes et nos salaires stagnent.

0 | ... | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | ... | 1210