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Articles

• InSUDmersible : après le 12 juin 2018
  18 juin 2018, par philippe
• 2e tour CSE - EN MASSE VOTONS SUD PTT !!
  17 octobre 2024, par Marie Vairon

  AU DEUXIÈME TOUR DES ÉLECTIONS CSE LES 23 ET 24 OCTOBRE EN MASSE VOTONS SUD PTT !!
  Le 1er tour des élections professionnelles s’est tenu du 9 au 14 octobre 2024. Le collège 1 (ouvrier·es/employé·es) n’ayant pas obtenu les 50% de votant·es nécessaires, les agents 1.2, 1.3 et 2.1 vont devoir revoter lors d’un 2e tour, du 23 octobre à 6 h au 24 octobre à 19 h. Ce délai est très court ! C’est le moment de voter SUD afin d’obtenir le plus de représentant·es au sein du CSE-Établissement.
  POURQUOI VOTER SUD PTT (...)

• BGPN : la direction fait le coup de la panne ?!
  24 juillet 2024, par Marie Vairon

  Le lundi 15 et mardi 16 juillet, une panne nationale a touché les bureaux de Poste partout sur le territoire. Parce que les informations circulent souvent très difficilement entre les différents étages de direction, la réaction a tardé à venir… et la communication a finalement été plus rapide avec la presse qu’avec les postier·es. Cette nouvelle panne, son traitement et les suites en disent long sur la stratégie postale et ses conséquences !

• NAO 2023 : Chronopost peu encline à négocier, rate le coche !
  18 avril 2023, par Yann Le Merrer
• Quartier Sud Le journal de la distribution de la fédération Sud PTT n°86
  17 avril 2024, par Marie Vairon

  Ça nous pendait au nez… Après avoir octroyé un samedi sur 2 (ou 3) au lieu de 1 sur 6 (ou 9) aux collègues de la distribution, en échange de l’auto-remplacement, renommé « secteurs », et lui permettant de supprimer sur le long terme des emplois de rouleur·euses, La Poste passe la seconde. Elle propose à quasi toutes les équipes de distri de « faire le pont » dans les deux semaines opportunes du mois de mai. C’est-à-dire, au volontariat, de poser des congés entre les fériés et le week-end. Et pour ce faire, de transposer l’organisation du samedi… sur des jours de la semaine.

• BGPN - POP IA : Simplifier les plannings ou déshumaniser le travail ?
  12 janvier 2024, par Yann Le Merrer
• ORANGE - ENQUÊTE TRIENNALE : DÉGRADATION GÉNÉRALISÉE DES CONDITIONS DE TRAVAI
  14 février 2022, par Yann Le Merrer
• I-TEAM licencie avec des méthodes de "BARBOUZES" : mensonges, dissimulations, enregistrement de conversation privée !
  29 janvier, par Stéphanie Le Guen

  La direction d’I-TEAM vient de licencier notre collègue du service Direction des Risques et de la Sécurité (DRS). Les motifs du licenciement sont : "insubordination", "déstabilisation de la hiérarchie", "comportements irrespectueux, menaçants et agressif", "postures inadaptées au sein du collectif de travail", "accusations infondées portant atteinte à la réputation des managers et de la direction" et "non respect des valeurs du groupe".
  Ces motifs ne sont étayés par aucun élément factuel et sont (...)

• Activité partielle : mesures maintenues jusqu’en 2023, La Poste doit compenser les postier·es !
  9 août 2022, par Yann Le Merrer

  Dans un mail laconique dont elle a le secret, la DRH de La Poste annonçait aux organisations syndicales la fin des mesures d’activité partielle pour les personnes vulnérables au 31 juillet. Sauf que depuis, le gouvernement a décidé de prolonger le dispositif au moins jusqu’en janvier 2023 !

• BGPN : Halte à la mobilité généralisée !
  4 septembre 2023, par Marie Vairon

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