Activités Télécoms

Articles

• Guide pratique SUD
  6 avril 2017, par philippe
• Orange - Échec de la rupture conventionnelle collective (RCC) Première bataille gagnée
  8 juin 2023, par Yann Le Merrer
• Bilan salarial Orange SA 2018
  21 février 2019, par Yann Le Merrer

  Pouvoir d’achat en baisse
  Inégalités en hausse

• Orange - Emploi : le compte n’y est pas
  11 octobre 2019, par Yann Le Merrer
• L’essentiel ce sont les salariés
  4 mai 2018, par philippe
• IMTW : métiers - compétences ...
  11 septembre 2018, par philippe
• Les CAP/CCP : à quoi cela sert ?
  9 novembre 2018, par Yann Le Merrer

  Fin 2018, Orange compte dans ses effectifs environ 55% de salarié-es de droit privé et 45% de fonctionnaires, tous gérés par Orange selon une même politique RH. Cependant, en matière disciplinaire ou en cas de litiges RH, les différences statutaires entre ces deux populations les font relever d’instances nationales de dialogue social différentes : • Pour les fonctionnaires : les Commissions Administratives Paritaires (CAP) • Pour les salarié-es de droit privé : les Commissions Consultatives (...)

• Sud gagne le maintien d’un accord handicap !
  11 juillet 2017, par philippe
• Les 11, 12 et 13 juin prochains : VOTONS SUD !
  31 mai 2019, par Yann Le Merrer
• Procès Lombard et Cie
  18 juin 2018, par philippe

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