Activités Télécoms

Articles

• LA RETRAITE PROGRESSIVE ARRIVE ENFIN POUR LES FONCTIONNAIRES À ORANGE !
  3 octobre, par Yann Le Merrer

  Rare bonne nouvelle : les collègues fonctionnaires disposant de 150 trimestres cotisés (condition de durée d’assurance pour tous les régimes) bénéficient depuis le 1er septembre 2023 de la retraite progressive.

• Répression à Webhelp Tourcoing : la direction fait voter le licenciement de notre camarade.
  3 octobre, par Yann Le Merrer

  Entre sexisme et répression, la direction e Webhelp a fait voter le licenciement de notre DS alors que les salarié-es sont en grève depuis 3 semaines. La vidéo sur la journée disponible ici.

• Disparition du droit de grève chez le nouveau leader mondial des centres d’appels ?
  2 octobre, par Yann Le Merrer

  Depuis trois semaines, les salarié-es de Webhelp Tourcoing sont en grève reconductible à l’appel du Syndicat SUD-Solidaires. A ce jour, la seule réponse écrite de la Direction aux légitimes revendications est de tenter de licencier élue au Comité Social et Economique. La fédération Sud PTT appelle à un rassemblement mardi 3 octobre à partir de 10h30 devant le site au 39 rue des Métissages à Tourcoing pour défendre la liberté syndicale.

• En soutien aux salarié-es mécontent-es et opposé-es au projet de plan social chez Orange
  3 octobre, par Yann Le Merrer
• Elections CSE Orange - Tract climat
  3 octobre, par Yann Le Merrer
• Allo Sud - Comment obtenir un vrai partage de la valeur.
  4 octobre, par Yann Le Merrer
• Rassemblement contre la répression à Webhelp Tourcoing !
  1er octobre, par Yann Le Merrer

  Ensemble pour nos droits ! Webhelp ne nous fera pas taire !
  RDV mardi 3 octobre à 10H30 devant l’entreprise #Webhelp #Concentrix au 39 rue des métissages à Tourcoing !

• Disparition du droit de grève chez le nouveau leader mondial des centres d’appels ?
  2 octobre, par Yann Le Merrer
• Orange - Un pognon de dingue pour le top management et les actionnaires !
  10 février, par Yann Le Merrer

  Faute d’accord signé avec les syndicats en 2022, Orange avait assumé seule une décision unilatérale punitive d’un budget global moyen de 3%, inférieur au projet d’accord final (3,3%). Avec une inflation à 5,9% sur un an, Orange a donc massivement contribué à faire perdre du pouvoir d’achat à tous ses salarié.es malgré leur engagement sans faille et la bonne santé financière de l’entreprise !

• Actu SUD DTSI SUD EST
  8 août, par Marie Vairon

  Bulletin d’aout 2023 :
   RSC DTSI, LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS DE GENRE AU TRAVAIL
   LYON 2024 A L’EXPERTISE
   CARTE DE DÉS-ORIENTATION DISU
   AGIR SYNDICALEMENT POUR L’ÉCOLOGIE
   VEHICULES HYBRIDES : SUD MET UN SACRÉ COUP DE JUS À LA PRÉVENTION
   DTR : SAUVE QUI PEUT L’APPLI ! « COME » UN AIR DE DÉJÀ VU
   NEGO ASTREINTES ET INTERVENTIONS EXCEPTIONNELLES

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