Fin 2018, Orange compte dans ses effectifs environ 55% de salarié-es de droit privé et 45% de fonctionnaires, tous gérés par Orange selon une même politique RH. Cependant, en matière disciplinaire ou en cas de litiges RH, les différences statutaires entre ces deux populations les font relever d’instances nationales de dialogue social différentes : • Pour les fonctionnaires : les Commissions Administratives Paritaires (CAP) • Pour les salarié-es de droit privé : les Commissions Consultatives (...)
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Activités Télécoms
Articles
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Les CAP/CCP : à quoi cela sert ?
9 novembre 2018, par Yann Le Merrer -
Guide pratique : apprentis, contrats de professionnalisation, stagiaires chez Orange - 2019
12 septembre 2016, par philippe -
Chez SFR une règle : tout faire pour montrer la sortie.
1er juillet 2022, par Yann Le MerrerAprès avoir voulu détruire 2000 emplois dans le cadre du PSE de 2022, SFR se rend compte qu’il reste environ 180 salariés qui ont décidé de rester. Les plans initiaux sont légèrement modifiés, et cela ne semble pas suffisant.
La pression monte comme l’illustre l’exemple qui suit. -
Réseau des Leaders et Exécutifs : le ruissellement vers le haut, by Orange
23 février 2021, par Yann Le MerrerDepuis quelque temps, à Orange, on entend parler d’une catégorie de salarié-e-s qui auraient un statut particulier, les leaders et les exécutifs. Pratiquement aucune information sur cette catégorie du personnel n’est disponible. SUD s’est donc intéressé de près à ce cercle restreint de l’« Orange d’en haut », à propos duquel nous avons posé un certain nombre de questions à la direction, qui nous a reçus en audience...
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Guide pratique SUD
6 avril 2017, par philippe -
Guide pratique des droits à Orange
4 octobre 2023, par Yann Le MerrerCette version en ligne est à jour de l’ensemble de nos droits que nous soyons salarié-es ou fonctionnaires. Ce guide en ligne traite de tous les sujets qui nous touchent dans notre vie professionnelle ou personnelle.
Ce site contient beaucoup de nouveautés, des droits à connaître, à utiliser, à conquérir encore ! -
Téléperformance : un délégué syndical menacé de licenciement
27 mai 2019, par philippehttps://www.estrepublicain.fr/edition-belfort-hericourt-montbeliard/2019/05/25/delegue-syndical-menace-de-licenciement
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Elections CSE Orange - communiqué de la fédération
17 novembre 2023, par Yann Le MerrerUne page se tourne dans l’histoire de France Télécom-Orange...mais SUD ne baissera pas les bras !!! Vous, salarié-es d’ORANGE, avez voté pour les candidat-es SUD lors de ces élections CSE, accordant à notre Organisation syndicale 9,24 % des voix et nous vous en remercions ! Malheureusement, avec moins de 10% des voix, nous perdons notre représentativité nationale et ne seront plus invités dans les négociations des accords nationaux, avec les OS représentatives. Les moyens militants accordés par ORANGE à notre organisation syndicale vont être revus nettement à la baisse.
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Procès FT : rassemblement sur le parvis du Tribunal
27 mai 2019, par philippeVous pouvez assister au procès. La justice est accessible aux citoyen-nes, à fortiori s’ils sont concerné-es par l’enjeu d’un procès. Les places sont limitées, mais l’accès à cette enceinte républicaine est ouvert.
Le jeudi 6 juin, nous rendrons publique notre demande de création d’un fond d’indemnisation des victimes. Les 39 victimes du dossier d’instruction et les 119
nouvelles parties civiles que nous avons amenées à l’ouverture du procès (contestées
par les prévenus !), ne représentant pas à elles (...) -
Orange répond aux marchés au détriment de l’ensemble du personnel.
1er août 2020, par Yann Le MerrerLes chiffres du 1er semestre 2020 confirment une orientation. De l’argent il y en a pour les actionnaires et les leaders "1ers de cordées". Pour les autres, au nom de la stabilité de l’entreprise à préserver, il faut faire avec moins. En particulier avec moins d’emplois dont une baisse drastique en France.