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Du 9 au 14 octobre, votons pour un syndicat qui ne se compromet pas, qui tient sa boussole contre toutes les formes d’exploitation, qui luttera pour le partage des richesses, votons SUD !
Mobilité forcée, conditions de travail dégradées, absences non remplacées et vacances d’emplois, manque de reconnaissance et pannes informatiques à répétition… les CC et CCR sont toujours malmené·es. Et les mesures unilatérales prises au printemps n’ont rien arrangé !
Voici la nouvelle édition du guide pratique du personnel de La Poste, toujours motivé par le même souci : vous faire connaître vos droits pour que vous puissiez vous en emparer et agir partout. Connaitre la réglementation est essentiel. Pour SUD, l’information du personnel est indispensable. Ce guide pratique s’inscrit dans cette démarche : être un outil au service des luttes. Néanmoins, il ne remplace pas le contact avec vos militant·es SUD, et cela, d’autant que la réglementation change régulièrement.
Depuis de nombreux mois, la progressive « déstructuration » d’Orange prend forme au travers de nombreux dossiers de réorganisation présentés en CSE et en CSEC. Sous la férule de Christelle Heydemann, les activités sont méthodiquement dispersées, leurs composantes fragmentées, les directions misent en silo.
La présence territoriale est dans le viseur. Philippe Wahl, PDG du Groupe La Poste a relayé la décision de l’État d’opérer « une coupe budgétaire de 50 millions d’euros sur 160 millions ». C’est donc un tiers du budget alloué au fonctionnement des 6700 bureaux de Poste et 10300 partenariats (Agences Postales, Relais Poste…) qui pourraient disparaitre.
La stratégie de La Poste et ses dirigeants ont fait leur temps.
40 000 emplois supprimés depuis 2020, des salaires toujours trop faibles, un service public détérioré.
Inversons la tendance, par nos résistances collectives, pour une société qui gomme les inégalités, pour que les profits profitent à ceux et celles qui les crées !