Changer les choses en rejoignant la liste SUD-Solidaires :
Pour améliorer les conditions de travail et la qualité du contenu des tâches que l’on exige de nous.
Pour défendre des intérêts des salarié-es, en assurant le respect des règles sociales et en aidant à en établir de nouvelles.
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Activités Télécoms
Articles
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Salaires, conditions de travail : stop ou encore ?
4 septembre 2023, par Marie Vairon -
France Télécom : sans les CHSCT, le procès n’aurait pas eu lieu.
17 juin 2019, par Yann Le Merrer -
Orange s’engage à nous faire payer son plan de sobriété énergétique
16 août 2023, par Marie Vairon -
Délocalisation des centres d’appels : Attention aux mauvaises réponses
14 septembre 2018, par philippeDans le cadre de la loi PACTE, un député de LREM a déposé un amendement pour imposer plus de transparence aux centres d’appels publics comme privés. Le député Ludovic Mendes propose d’obliger les centres d’appels à indiquer au client d’où est traité l’appel. Pour notre fédération cela risque surtout d’engendrer des tensions et donc des appels conflictuels avec les salarié-es situés hors de France. De plus cette proposition ne résoudra rien sur le fond puisque annonce de localisation ou pas, l’appel sera (...)
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ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !
9 août 2021, par Yann Le MerrerLa négociation salariale 2021 s’est à nouveau déroulée dans le contexte de la crise sanitaire. L’événement marquant cette année est l’attitude provocatrice et déloyale de la direction, Depuis plus de 2 mois, un front intersyndical s’oppose à cette redistribution des richesses injuste et intolérable qui fait la part belle aux actionnaires.
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Londres : Orange devant les investisseurs
7 décembre 2017, par philippeLa croissance retrouvée mais le social en attente
Ce jeudi 7 décembre se tenait à Londres la journée des investisseurs pour Orange. Présentation traditionnelle devant les marchés financiers de la situation de l’entreprise et de ses projets pour le futur. L’occasion pour l’entreprise d‘afficher ses ambitions. Concernant les résultats définitifs de l’année en cours, ils ne seront connus que fin février 2018. D’ores et déjà on peut constater qu’Orange renoue avec la croissance. Après 2016 et une (...) -
Fillon aurait mieux fait de se taire !
9 janvier 2017, par philippe -
Orange va perdre des effectifs, la CFE-CGC tente d’alerter
16 janvier 2017http://www.lyoncapitale.fr/Journal/Lyon/Actualite/Economie/Lyon-Orange-va-perdre-des-effectifs-la-CFE-CGC-tente-d-alerter
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Salaires, conditions de travail : stop ou encore ?
4 septembre 2023, par Marie Vairon -
Réseau des Leaders et Exécutifs : le ruissellement vers le haut, by Orange
23 février 2021, par Yann Le MerrerDepuis quelque temps, à Orange, on entend parler d’une catégorie de salarié-e-s qui auraient un statut particulier, les leaders et les exécutifs. Pratiquement aucune information sur cette catégorie du personnel n’est disponible. SUD s’est donc intéressé de près à ce cercle restreint de l’« Orange d’en haut », à propos duquel nous avons posé un certain nombre de questions à la direction, qui nous a reçus en audience...
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