ORANGE DOIT ENTENDRE LA VOIX DES SALARIES !

La négociation salariale 2021 s’est à nouveau déroulée dans le contexte de la crise sanitaire. L’événement marquant cette année est l’attitude provocatrice et déloyale de la direction, déterminée à sacrifier cette négociation pour atteindre ses objectifs d’économies sur le dos des salariés.

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La direction décide de verser 2,6Mds€ en dividendes sur les 5Mds€ de bénéfice 2020, pour à peine 50 M€ en mesures salariales aux salariés. C’est indécent !

Depuis plus de 2 mois, un front intersyndical s’oppose à cette redistribution des richesses injuste et intolérable qui fait la part belle aux actionnaires : gel des 3 négociations nationales « intergénérationnel », GPEC et salaires, pétition, tracts, communiqués de presse, interventions et audiences DRH groupe et PDG...

La direction a plié en partie, nous devons et nous pouvons la faire céder ! Vous êtes déjà 14 000, soit près de 20% du personnel, à avoir signé la pétition. Continuez à signer et à la partager massivement Ici pour faire entendre votre voix.
Forte de vos retours, l’intersyndicale est déterminée à poursuivre le combat qui s’inscrit dans l’organisation d’une grande journée de grève pour la rentrée. Sa réussite passe par votre mobilisation et votre participation massive à cette journée.

C’est tous ensemble que nous créerons le rapport de force nécessaire et gagnerons :

  • La reprise de négociations loyales et transparentes sur les salaires et l’emploi ;
    _*Une redistribution juste et équitable des richesses produites par le travail : en 2021, pour chaque euro distribué en mesure salariale, Orange verse 52€ aux actionnaires ;
    _* Un budget conséquent pour les augmentations collectives pour tous, les promotions et une véritable égalité salariale Femme / Homme ;
    _* Un budget conséquent pour des embauches sur tous les métiers et territoires en tension ;
  • L’arrêt de tous les projets de restructurations visant à réduire les effectifs et externaliser les activités.

TOUTES ET TOUS ENSEMBLE, CONSTRUISONS UNE GRANDE JOURNÉE DE MOBILISATION POUR LA RENTREE, POUR IMPOSER UN AUTRE PARTAGE DES RICHESSES A ORANGE !

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SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction