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Articles

• Le groupe SFR dirige par la terreur
  26 juin 2018, par philippe
• Prime Covid - Des oursins dans les poches, des mensonges plein la bouche !
  18 juin 2020, par Yann Le Merrer
• Sud-Versif - été 2018
  29 juillet 2018, par philippe
• activité et chômage partiel : quand c’est fLou c’est qu’il y a un loup !
  3 avril 2021, par Yann Le Merrer
• Réseau - Pour nos salaires
  20 janvier 2022, par Yann Le Merrer
• Referendum privatisation AdP : on se bouge !
  17 octobre 2019, par Mickael Le Faouder

  C’est la première fois qu’on a l’occasion d’utiliser notre man- dat d’électeur-trice dans un référendum d’initiative partagé.

• DSRH Mars 2022 Grande braderie : - 50% sur les sites !
  28 mars 2022, par Yann Le Merrer
• L’inSUDmersible - été 2019
  1er juillet 2019, par Yann Le Merrer

  Seconde plénière “les métiers dans les Pics” : A la DRIC, c’est le I.2 grade de base !Avec les UAP, la DRIC organise le nivellement des classifications versle bas ❐Le I.2 devra savoir tout faire... avant de passer I.3 ! ❐Côté services supports et encadrants, ça sent le “régime minceur” ❐Toutça, au nom de “l’excellence” ! ❐C’est notre avenir qui se joue sur fondde dégradation des conditions de travail !Document de laPoste “Pic excellente”

• L’oeil du cyclone - CDSP point d’étape Front OffIce : Halte au feu !
  8 juin 2023, par Yann Le Merrer
• Egalité pro : un coup d’épée dans l’eau !
  1er septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  Encore une fois, les négociations du nouvel accord égalité professionnelle à La Poste ont été menées tambour battant ! Forcément, le contenu s’en ressent. L’enjeu pour la direction est avant tout de valoriser « la marque employeur » à grand renfort d’incantations, en allégeant l’accord au passage.
  Au final, il n’y a pas d’avancées ou presque dans cette nouvelle mouture. Sud PTT n’a pas signé. On vous explique pourquoi.

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