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• Orange - NAO : LES COMPTES SONT PAS BONS !!!
  12 avril 2022, par Yann Le Merrer
• Distri : Le bonneteau des samedis !
  31 juillet 2020, par Yann Le Merrer
• Télétravailleur·ses : pas corvéables à merci !
  5 mai 2020, par Yann Le Merrer
• Après l’intéressement à 0€... Braquage sur la prime d’équipe !
  9 mars 2021, par Yann Le Merrer
• Quartier Sud Le journal de la distribution de la fédération Sud PTT n°86
  17 avril 2024, par Marie Vairon

  Ça nous pendait au nez… Après avoir octroyé un samedi sur 2 (ou 3) au lieu de 1 sur 6 (ou 9) aux collègues de la distribution, en échange de l’auto-remplacement, renommé « secteurs », et lui permettant de supprimer sur le long terme des emplois de rouleur·euses, La Poste passe la seconde. Elle propose à quasi toutes les équipes de distri de « faire le pont » dans les deux semaines opportunes du mois de mai. C’est-à-dire, au volontariat, de poser des congés entre les fériés et le week-end. Et pour ce faire, de transposer l’organisation du samedi… sur des jours de la semaine.

• SFR - Retour sur la mobilisation du 19 janvier et perspectives.
  23 janvier 2023, par Yann Le Merrer
• Orange doit soutenir ses salariè-es avant tout !
  26 juillet 2019, par Yann Le Merrer
• L’austérité, c’est partout... et dans le porte-monnaie ! On le dira le 13 octobre !
  29 septembre 2023, par Yann Le Merrer
• En route vers un intéressement sur les résultats 2022 !
  13 juillet 2022, par Yann Le Merrer
• EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
  1er septembre 2022, par Mickael Le Faouder

  Cet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe. Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
  Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s.
  Mais force est de constater que nos poches sont vides, que nos conditions de travail continuent de se dégrader. Pendant ce temps, les résultats augmen- tent d’année en année, les actionnaires encaissent les dividendes et nos salaires stagnent.

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