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• En finir avec les privilèges et les discriminations des élu-es
  18 septembre 2019, par Yann Le Merrer

  Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Un-e salarié-e porteur d’un mandat possède un métier codifié dans la nomenclature RH de l’entreprise sur lequel il/elle peut être reconnu-e. Il/elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.

• Salaires - On vaut mieux que ça !
  27 avril 2022, par Yann Le Merrer
• LBP : Segmentation... ou stigmatisation ?
  8 février 2023, par Yann Le Merrer
• Quartier Sud N°85 - Octobre 2023 - Y’a-t-il des IP dans les casiers ?
  2 octobre 2023, par Yann Le Merrer
• Passage en CSE à La Poste : Sud saisit la justice !
  22 juillet 2024, par Marie Vairon

  Afin de défendre l’intérêt général des postier·es, SUD PTT a donc saisi la justice afin de faire appliquer la loi !
  Quel que soit le jugement qui sera rendu, SUD ne lâchera jamais rien et continuera à combattre toutes les politiques de régression sociale de La Poste.

• Réforme de l’assurance chômage : Lutter contre la gangrène de la division !
  25 novembre 2020, par Yann Le Merrer
• 17 septembre : en grève, pour que ça change !
  4 septembre 2020, par Yann Le Merrer
• Le Club des Menteurs IMAGINE masquer un démantèlement qui va mener SFR au crash, Merci qui ?
  12 décembre 2024, par Yann Le Merrer
• Claque 40 : spécial Cap Client 3.0
  5 avril 2018, par philippe
• LES ÉLECTIONS CAP-CCP ÇA SERT À QUOI ?
  23 novembre 2022, par Yann Le Merrer

  Elles permettent, en plus des requêtes faites directement auprès de l’employeur, de donner une chance supplémentaire d’avoir gain de cause. Elles se réunissent notamment en cas de discipline (sanction ou licenciement pour les salarié·es) ou pour des reconnaissances en inaptitude pour les fonctionnaires.

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