L’évolution des questions féministes a permis en partie à notre métier d’évoluer. Pour autant, l’égalité hommes / femmes est encore un long combat au niveau de notre convention collective, comme le démontre notre 4 pages en bande dessinée disponible via le QR code ci-dessous. Il y a donc encore énormément à faire, notamment sur les questions liées au harcèlement si souvent « tues » pour ne pas perdre un client. C’est aussi le cas pour les remarques ou les comportements sexistes ou des obligations « d’apparence physique » ! D’ailleurs, si sur le papier les critères sexués ou physiques (comme la taille, le poids...) ont été supprimés des annonces de recrutement, ce n’est que rarement vrai dans la pratique. Et si, au départ, nous collons bien aux critères, l’évolution de la vie, peut nous amener à en sortir ce qui entraîne parfois une multitude de reproches et de pressions.
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Tract en Une
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27 juillet 2022, par Yann Le MerrerTout le mois d’août, des représentant-es du Collectif des ouvrières et ouvriers agricoles de Martinique vont marcher dans l’hexagone. SUD-PTT vous appelle à les rencontrer et à les soutenir. Leur combat, lutter contre le scandale du chlordécone et tous les pesticides, est le nôtre !
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