Activités postales

Articles

• Sans-papier à Chronopost : un rassemblement réussi, une direction aveugle.
  10 juillet 2019, par Yann Le Merrer

  Hier après-midi, 300 travailleurs sans-papiers et soutiens‍ se sont rassemblé-e-s pendant près de 4 heures devant le Siège national de Chronopost à Paris afin d’exiger justice et réparation pour nos collègues sans-papiers de Chronopost Alfortville

• 1 200 000 000 € de bénéfices… Partagez les richesses au lieu de faire taire la colère !
  21 janvier 2025, par Yann Le Merrer

  Les résultats du Groupe La Poste vont être annoncés en février, en pleines négociations salariales. Le bénéf’ 2024 va être plus que doublé, dépassant largement le milliard… La prime d’intéressement ne va pas, elle, être doublée (faut pas rêver non plus…). Au-delà de cette prime, ce sont les salaires qui doivent être largement augmentés.

• 3700 licenciements secs chez Adrexo/Milee
  13 mars 2024, par Yann Le Merrer

  Le plus gros plan social depuis le début de l’année est un fiasco à
  mettre à l’actif du gouvernement. L’annonce le mardi 12 mars 2024 du licencie-
  ment de plus de 3700 personnes chez Milee, ex-Adrexo, n’est hélas pas une surprise pour la fédération SUD PTT. Ça ne doit pas non plus être une surprise pour le gouvernement qui n’a pas levé le petit doigt malgré les alertes que
  seul SUD PTT a envoyées vers la direction, les communautés de commune et l’ADEME en 2022, avant la mise en place du « Oui Pub ».

• PiC - Fin du J+1 : un accord de façade pour cacher la réalité !
  21 novembre 2022, par Yann Le Merrer
• Après le 18 mai : en grève le 22 juin !
  14 juin 2021, par Yann Le Merrer

  Construite par des dizaines d’intersyndicales partout sur le territoire, la grève du 18 mai, a été une réussite. Certes, les résultats sont inégaux selon les départements. Mais, partout où les organisations syndicales ont fait le travail de mobilisation en- semble sur le terrain, l’écho parmi les postier·e·s a été favorable. Dans certains services, les chiffres sont même impressionnants, au-delà des 60 %.

• La Poste fait appel après sa condamnation sur le devoir de vigilance
  11 mars 2024, par Yann Le Merrer

  Appel sur sa condamnation pour manquements au devoir de vigilance
  La Poste en porte-étendard des grandes entreprises.

  Le 6 décembre 2023, lendemain du jugement, La Poste communiquait vite sur une « décision équilibrée » en réitérant « son entière adhésion aux valeurs prônées par la loi, et son engagement à continuer à déployer ses meilleurs efforts pour prévenir les atteintes graves aux droits humains, libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes ainsi qu’à l’environnement, y compris dans le cadre de ses activités sous-traitées. »

• La Poste - La grève ? c’est quand on veut... et on n’a pas à prévenir !
  18 février 2023, par Yann Le Merrer

  Dans certains établissements de la Poste, la hiérarchie fait preuve d’une certaine “créativité”. On peut même dire qu’elle est totalement décomplexée : sur ses “panneaux administratifs” de propagande, elle affiche qu’il faut se déclarer gréviste avant de faire grève ! Et quand nos militant-es interviennent pour lui expliquer que c’est pas “comme ça”, que ça n’est pas légal... alors, hop !, ils effacent très vite leurs mensonges, leurs baratins “RH”.

• « Servir Le Développement » : La Poste avance masquée !
  29 juin 2017, par Irene

  C’est un projet de réorganisation d’ampleur, qui concerne la bagatelle de 18 800 postier-es des fonctions support du Groupe.

• Nouvelle menace sur les services postaux dans les territoires
  27 septembre 2024, par Marie Vairon

  La présence territoriale est dans le viseur. Philippe Wahl, PDG du Groupe La Poste a relayé la décision de l’État d’opérer « une coupe budgétaire de 50 millions d’euros sur 160 millions ». C’est donc un tiers du budget alloué au fonctionnement des 6700 bureaux de Poste et 10300 partenariats (Agences Postales, Relais Poste…) qui pourraient disparaitre.

• A Chronopost, SUD ne signe pas l’accord d’intéressement
  6 septembre 2017, par philippe

  Une réduction de l’enveloppe allouée inversement proportionnelle à la croissance de la performance.

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