Sud a écrit au PDG d’Orange pour dénoncer le manque de données consistantes et circonstanciées pour négocier une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
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Activités Télécoms
Articles
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Salariés mis sous pression, chez SFR une règle, tout faire pour montrer la sortie !
30 juin 2022, par Yann Le Merrer -
Prise de note SUD au CSEE TGI du 8 février 2021
23 mars 2021, par Yann Le Merrer -
GPEC : Nous en avons assez de papoter !
6 avril 2018, par philippe -
Négociations salariales, rien ne va plus !
30 mars 2017, par philippeLe 28 mars 2017, toutes les Organisations Syndicales ont décidé de quitter la table des négociations de l’accord salarial Orange 2017 !
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Souffrance au travail : la direction d’Orange veut casser le thermomètre
19 octobre 2023, par Yann Le MerrerLors du dernier Comité national de prévention du stress (CNPS)2 consacré au renouvellement de l’appel d’offres en vue de l’enquête de 2024, la direction d’Orange a usé d’une manœuvre grossière pour tenter d’évincer le cabinet agréé qui avait réalisé l’enquête de 2021, en proposant l’institut de sondage BVA, nullement agréé santé et conditions de travail...
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Profession de foi Conseil d’administration
5 octobre 2017, par philippe -
Elections professionnelles Orange
9 novembre 2017, par philippeAu CA, Sud toujours présent !
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DTSI Infos N°7
6 novembre 2018, par philippe -
Tract CSEE TGI Novembre2021
3 janvier 2022, par Yann Le Merrer -
SUD demande l’arrêt des dividendes à Orange et un débat public sur l’avenir de l’accès à Internet
31 mars 2020, par Yann Le MerrerNous pensons que les 45 milliards de dividendes versés en 20 ans par Orange dans les poches des actionnaires auraient été mieux et plus justement utilisés dans l’amélioration des réseaux et services de la collectivité.
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