Dégage 2025, avec 1 milliard d’économie, la stratégie d’Orange intensifie la casse sociale par des destructions massives d’emplois, les transferts à outrance vers la sous-traitance (jusqu’à 90% dans les UI), les fermetures de boutiques et filialisations.
Accueil > Mots-clés > Vue > Activités Télécoms
Activités Télécoms
Articles
-
Nouvel Accord dit « fluidité et mobilité interne à l’initiative du salarié »…
7 juillet 2022, par Yann Le Merrer -
Orange : En grève le 21 septembre toutes et tous ensemble pour défendre nos emplois et nos conditions de travail
15 septembre 2021, par Mickael Le Faouder -
500 € tout de suite
15 mars 2017, par philippe -
Pour nos retraites : 7 mars grève générale, le 8 mars on continue !
6 mars 2023, par Yann Le Merrer -
Résultats premier semestre : Orange doit soutenir ses salariè·e·s avant tout !
26 juillet 2019, par Yann Le MerrerAlors qu’un acompte de 30 centimes € de dividende par action va être distribué en décembre (le total des dividendes atteint 2,1 milliards €),SUD réaffirme plus que jamais qu’il faut en finir avec la politique des dividendes.
-
SUD demande l’arrêt des dividendes à Orange et un débat public sur l’avenir de l’accès à Internet
31 mars 2020, par Yann Le Merrer -
NAO ORANGE : Vers la décision unilatérale rêvée par la direction après une pseudo-négociation
6 juillet 2020, par Yann Le Merrer -
Les bonnes et excellentes raisons de voter SUD
9 novembre 2018, par Yann Le MerrerA Orange, il est temps de mettre cap au SUD ! Elections aux Commissions Administratives Paritaires (CAP) et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) à ORANGE - 4 au 6 décembre 2018
5 bonnes raisons de voter aux élections CAP/CCP à Orange… • Parce qu’il y a le Orange virtuel qui promet de « rapprocher de l’essentiel », le Orange du marketing social proclamé « Top Employeur » par ses pairs, le Orange qui soigne son image d’opérateur public face aux politiques…et il y a le Orange réel qui supprime des (...) -
Les échos du CSE de la DO GNE – 18 et 19 mai 2022
5 juillet 2022, par Yann Le MerrerUn pognon de dingue ? Oui, mais pas pour toi !
A défaut de proposer un accord sur les mesures salariales « signable » par une majorité d’organisations syndicales, la Direction d’Orange sort une nouvelle décision unilatérale, la 3ème de suite ! La négociation avait permis d’atterrir à un budget global de 3,3%, mais faute de signatures, Orange punit le personnel en ramenant le budget global à 3% et en baissant les augmentations collectives et le budget de promotion ! Et toc ! -
Une délégation Sud a remis les 10 000 signatures des salarié-es d’Orange en colère !
29 juin 2017, par IreneSous une pluie de billets factices, une délégation Sud a remis les 9954 signatures collectées depuis le 23 avril pour réclamer une prime de 500 € pour tout-es.
0 | ... | 490 | 500 | 510 | 520 | 530 | 540 | 550 | 560 | 570 | ... | 770