Les NOA se sont achevées le mardi 09 avril 2019. Dans l’ensemble, il n’y a rien de nouveau sous le soleil au regard de la deuxième réunion où la direction Chronopost nous avait part de ses propositions. Seul un geste envers les commerciaux et une attention portée aux femmes en congé de maternité et/ou en congé parental se rajouteront à ces propositions limitées au strict minimum !
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Tract en Une
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11 avril 2019, par Yann Le Merrer -
Orange - Courrier intersyndical sur le télétravail
25 mai 2022, par Yann Le Merrer -
Fin du J+1 et nouvelle gamme courrier - Les bobards de La direction
27 septembre 2022, par Yann Le MerrerAnnoncée en plein été, la nouvelle gamme courrier que propose la direction de La Poste repose sur un tissu de mensonges - Emploi, service public, écologie, tout sera impacté par ce qui représente la plus grande régression sociale pour notre entreprise publique - On peut et on doit se mobiliser contre la casse de notre outil de travail et le futur du service public postal.
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28 décembre 2022, par Yann Le Merrer -
Régularisation des Postiers sans papiers en lutte ! Ce qui se cache derrière Chronopost ...
18 juin 2019, par Yann Le Merrer -
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21 mars 2018, par philippe -
Les 25 et 26 septembre partout dans l’action pour le climat et l’emploi
18 septembre 2020, par Yann Le Merrer -
Les victimes de Lombard doivent prendre la parole
23 novembre 2018, par philippe -
Revoyure NAO : 1,5% ! Les postier·es de plus en plus pauvres !
20 septembre 2022, par Mickael Le FaouderLa direction de La Poste vient d’annoncer la couleur suite à la clause de revoyure convenue avec les signa- taires de l’accord NAO en mars dernier : Ce sera 1,5% en octobre pour les salarié·es. Au même moment, Air France lâche 5% d’augmentation et 1000 € de prime.
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