La justice suspend le projet le Plan Social qui menace 475 salariés

mardi 22 septembre 2009 par Philippe

Teleperformance, leader sur le marché des centres d’appels téléphoniques, a souhaité imposer à 318 de ses salariés des mobilités de plusieurs centaines de kilomètres, ainsi que 157 suppressions de postes d’agents de maîtrise et cadres.

Ce projet organise le démantèlement de 2 centres en Ile de France assurant les activités d’assistance technique et commerciale pour l’opérateur Internet et mobile France-Telecom-Orange : Pantin (93) et Montigny-le-Bretonneux (78).

Le Comité d’Entreprise de la filiale concernée (Teleperformance Centre-Est) - soutenu par les syndicats CFTC, CGT, FO et SUD - a saisi la justice pour contester le bien-fondé de ce projet. Une audience aura lieu « sur le fond » le 1er décembre prochain. Le CE et les syndicats demandent l’annulation de l’ensemble d’un projet dont les motivations économiques pour la « sauvegarde de la compétitivité » du leader incontesté du marché sont loin d’être démontrées.

Malgré le fait que les Instances Représentatives du Personnel n’aient pas été régulièrement consultées, la direction de Teleperformance a, dès le 2 septembre dernier, notifié aux salariés leur affectation à Villeneuve d’Ascq (59) et Orléans (45) : ils auraient dû s’y rendre dès le 12 octobre prochain. Face à l’urgence de la situation, la justice a été saisie en référé pour éviter ces mutations forcées et des centaines de licenciements.

Aujourd’hui, 22 septembre 2009, le Tribunal de Grande instance de Paris a rendu sa décision : l’entreprise est condamnée à suspendre l’ensemble des mutations et se voit interdire tout licenciement dans le cadre de ce plan, dans l’attente de la décision « sur le fond » qui sera prise après l’audience du 1er décembre 2009.

Il s’agit d’une première victoire pour les salariés qui se sont massivement mobilisés depuis 3 mois pour garder leur emploi.


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