Le 12 juin 2023, le gouvernement a décidé d’allouer une prime pour le pouvoir d’achat aux fonctionnaires qui relèvent de la fonction publique de l’État et de la fonction publique hospitalière. Cette prime s’échelonne de 300 à 800 € suivant la rémunération brute des agents. Sud a interpellé la direction de La Poste, bien silencieuse sur le sujet.
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Postes et filiales
Articles
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Pouvoir d’achat des fonctionnaires : La prime 2023, vite !
10 août 2023, par Marie Vairon -
Rapprochement Poste - CNP : l’Etat devient minoritaire à La Poste
29 août 2018, par philippeCe mercredi 29 août, le Président de la Poste a annoncé aux fédérations syndicales que le gouvernement allait proposer une modification de la loi postale – à travers la loi Pacte en débat au Parlement - afin de pouvoir enclencher le rapprochement entre la Poste et la Caisse Nationale de Prévoyance. Confirmation par le ministre L’article 1 de la loi stipule que « Le capital de la société est détenu par l’Etat, actionnaire majoritaire, et par d’autres personnes morales de droit public ». Le scénario (...)
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La police intervient mitraillette en main pour sortir un facteur d’une salle de pause !
11 février 2022, par Yann Le MerrerA Versailles, la direction de La Poste a tenté de museler l’expression du secrétaire départemental Sud PTT du 78 en employant l’artillerie lourde. Pour interdire la présence légitime de Vincent, elle n’a pas trouvé d’autres moyens que d’appeler la police, qui l’a dégagé manu militari ainsi que d’autres collègues jusque dans la salle de pause, armes lourdes en bandoulière !
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La DRH du groupe La Poste reçoit la légion d’honneur Médaille du démérite
16 juillet 2021, par Yann Le Merrer -
La Poste met encore ses agents en danger Sud PTT attaque le groupe
25 mars 2020, par Yann Le Merrer -
Avant l’annonce du confinement total, La Poste met en danger ses agents.
18 mars 2020, par Yann Le MerrerAlors que la direction du groupe La Poste fait n’importe quoi et veut continuer le « tout business », nous appelons les postières et les postiers à décider, en conscience, de ce qui est indispensable à la population et à organiser la production en fonction de ces choix.
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Gréve nationale des platesformes courrier et colis de la Poste
18 juin 2017, par philippeMardi 20 juin : premier test grandeur nature avant la rentrée !
Depuis plusieurs semaines, la fédération SUD popularise l’idée d’organiser un mouvement national ponctué d’arrêts de travail coordonnés de toutes les platesformes courrier (33 à ce jour) et colis (15).
Avec à peine 50 établissements, SUD-PTT est convaincu qu’il est possible d’imposer les revendications dans ce secteur stratégique pour l’entreprise puisque tout dépend de sa bonne marche pour l’acheminement (et donc de la distribution) du (...) -
La carte des attaques à la distribution en 2021 ! Il faut une riposte globale !
19 mars 2021, par Yann Le MerrerSur cette carte interactive, vous découvrirez une grande partie des réorganisations à venir en 2021 sur le secteur de la distribution postale. Cette attaque sans précédent augure mal de l’avenir du métier de factrice/facteur et elle est organiquement liée à l’ensemble des restructurations du groupe, aux fermetures de bureaux de poste et à la casse du service public postal. Des milles réorgs faisons une lutte d’ensemble !
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EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
6 septembre 2022, par Mickael Le FaouderCet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe.Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s. -
EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
1er septembre 2022, par Mickael Le FaouderCet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe. Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s.
Mais force est de constater que nos poches sont vides, que nos conditions de travail continuent de se dégrader. Pendant ce temps, les résultats augmen- tent d’année en année, les actionnaires encaissent les dividendes et nos salaires stagnent.
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