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Activités postales
Postes et filiales
Articles
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Flers : Facteurs, retour à la case départ !
16 mai 2019, par Mickael Le Faouder -
Saint-Cloud : malgré la mobilisation des commerçants, le bureau de poste va fermer !
11 juin 2019, par Mickael Le Faouderhttp://www.leparisien.fr/hauts-de-seine-92/hauts-de-seine-encore-un-bureau-de-poste-qui-va-fermer-10-06-2019-8090115.php
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Grève des travailleurs sans-papiers de DPD et Chronopost La Caisse des dépôts complice de la direction de La Poste
12 janvier 2023, par Yann Le Merrer -
La Poste - On continue le 31 janvier !
23 janvier 2023, par Yann Le Merrer -
CGT et élus mobilisés devant La Poste de Montmarault
27 septembre 2023, par Yann Le MerrerDes syndicalistes de la CGT et des élus se sont rassemblés, mardi 26 septembre, devant La Poste de Montmarault, pour dénoncer les conséquences de la fusion des bureaux de cette commune et de celle du Montet. La suite de l’article sur La Montagne
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SOCIAL CLASSE : Suite et Fin de l’opération givrée ?
31 janvier 2022, par Yann Le Merrer -
Des NAO 2024 trop inégalitaires, des demi-mesures et des grandes désillusions : SUD ne signe pas l’accord
16 juillet 2024, par Marie Vairon -
Accord distri 2023 : Un poil de mieux dans le vraiment pas assez ?
19 décembre 2022, par Yann Le Merrer -
C’est le moment de les faire plier
11 décembre 2018, par Yann Le Merrer -
"Quality monitoring" - Les grandes oreilles de LBP
22 février 2022, par Yann Le MerrerIl était une fois un robot qui écoutait les échanges entre conseiller et client et faisait une analyse « sémantique » et « acoustique » de la conversation. Après de savants calculs, l’A I (intelligence artificielle) devait restituer un rapport qui serait utilisé pour « cadrer » le travail des télé-conseillers. La Banque Postale vient d’acheter le joujou pour le développer chez nous.Des solutions ? Recruter et mieux rémunérer les agents de La Poste SA.Mettre les moyens intellectuels pour que les systèmes d’information marchent. Apprendre à écouter les usager-es des services financiers pour satisfaire leurs besoins et surtout arrêter de douter des compétences des personnels !
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