Activités postales

Articles

• Une votation pour le congé et le confort menstruels à La Poste
  28 novembre 2023, par Yann Le Merrer
• Un schéma (dés)industriel !!
  29 août 2024, par Marie Vairon

  Depuis 2019, la BU Colis a vendu son schéma industriel comme la réponse à l’augmentation du trafic Colis. En réalité, c’est une véritable pompe à fric qui a été mise en place au détriment des conditions de travail et de vie des travailleur·ses du Colis. L’annonce brutale de la fermeture des 2 PFC de l’est de la France en est la dernière illustration.

• Des salariés de la plateforme de courrier en grève
  8 mars 2017

  http://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/nantes-44000/la-poste-des-salaries-de-la-plateforme-de-courrier-de-nantes-en-greve-4841131 (4 likes)

• A Chronopost Guyane : Soutien à un salarié pour sanction disciplinaire disproportionnée
  4 février 2018, par philippe

  La section du syndicat Sud Chronopost dénonce : * La trop grande lourdeur à répétition des sanctions disciplinaires à Chronopost. Quelle que soit la période d’activité, quel que le contexte dans lequel un salarié exerce, ce dernier n’a pas droit à l’erreur. Pour preuve, un salarié de l’agence de Guyane affecté simultanément à la distribution et à la collecte pendant la « peak période » de fin 2017, a malheureusement oublié un colis chez un client. La sanction fut sans appel : très lourde sanction de 5 jours de (...)

• Réseau : Le masque... pour le public aussi !
  17 mai 2020, par Yann Le Merrer
• Télétravail : Exploité.es... en ligne !
  19 février 2021, par Yann Le Merrer
• RSC-Bilan social : Encore un mauvais cru !
  6 août 2020, par Yann Le Merrer
• Accord handicap à La Poste
  3 juin 2019, par philippe

  La direction se donne bonne conscience !

• Quartier Sud juin 2024
  10 juin 2024, par Yann Le Merrer
• La Poste et Amazon, les pères Noël de l’épidémie ?
  23 avril 2020, par Yann Le Merrer

  Les fédérations SUD Commerce et PTT dénoncent les pratiques d’Amazon et de La Poste qui se moquent du droit, des conditions de travail et de la santé de leurs agents et employé·e·s. Elles attendent que la condamnation du géant américain soit confirmée demain en appel et soutiennent le personnel américain qui s’est mis à son tour en grève pour faire respecter sa sécurité.

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