http://www.courrier-picard.fr/111256/article/2018-05-21/la-neuville-en-hez-un-collectif-mobilise-pour-la-defense-des-services-postaux
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La Poste
Articles
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À La Neuville-en-Hez, un collectif mobilisé pour la défense des services postaux
22 mai 2018, par philippe -
Le combat des communes tarnaises pour sauver leurs services publics
23 septembre 2018, par philippehttps://www.ladepeche.fr/article/2018/09/23/2874075-le-combat-des-communes-pour-sauver-leurs-services-publics.html
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Zéro pointé pour Marine Le Pen
9 janvier 2017, par philippeSur la connaissance des services publics
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A la Cour des Comptes, on ne sait pas compter...
28 mars 2019, par Yann Le MerrerDans un document publié mercredi 20 mars, la Cour des Comptes estime que les suppressions de postes et les fermetures d’administrations n’ont pas entraîné « d’abandon généralisé » des services publics dans les zones rurales...
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La carte des attaques à la distribution en 2021 ! Il faut une riposte globale !
19 mars 2021, par Yann Le MerrerSur cette carte interactive, vous découvrirez une grande partie des réorganisations à venir en 2021 sur le secteur de la distribution postale. Cette attaque sans précédent augure mal de l’avenir du métier de factrice/facteur et elle est organiquement liée à l’ensemble des restructurations du groupe, aux fermetures de bureaux de poste et à la casse du service public postal. Des milles réorgs faisons une lutte d’ensemble !
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Villefranche-de-Rouergue : la grève à La Poste se poursuit.
1er juin 2023, par Yann Le MerrerDepuis le 31 mai, 15 agents du Services-Courrier-Colis de La Poste Villefranche-de-Rouergue sont en grève. C’est tout l’Ouest Aveyron qui est impacté. Les communes concernées : Villefranche de Rouergue, La Rouquette, Martiel, Toulonjac, St Rémy, Vailhourles, Savignac, Monteils, St Salvadou, Morlhon, La Bastide l’Evèque et Sanvensa.
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EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
6 septembre 2022, par Mickael Le FaouderCet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe.Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s. -
EMPLOIS, SALAIRES ET RÉSULTATS : DE L’ARGENT IL Y EN A !
1er septembre 2022, par Mickael Le FaouderCet été, la direction de l’entreprise a présenté différents bilans lors du conseil d’administration. Et cela balayait très large : bilan social, égalité femme homme et impact écologique du groupe. Parallèlement était présenté les comptes du groupe au premier semestre.
Depuis des mois, voire des années, la direction du groupe nous promet monts et merveilles, des perspectives de carrières phénoménales, les fruits de la croissance. Une stratégie qui irriguerait donc le porte-monnaie des postiere·s.
Mais force est de constater que nos poches sont vides, que nos conditions de travail continuent de se dégrader. Pendant ce temps, les résultats augmen- tent d’année en année, les actionnaires encaissent les dividendes et nos salaires stagnent. -
Services Financiers - Déconfinement, dans quelles conditions ?
4 mai 2020, par Yann Le Merrer -
CNMRT : Pas OTT mais OTT quand même !
8 juillet 2018, par philippeDans le cadre du projet de fermeture des CNMRT, il avait été acté que le projet OTT ne concernerait pas ces services déjà dans de grandes difficultés en raison même de ces fermetures programmées d’ici à 2020.
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