fédération des activités postales et des télécommunications
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Le moins disant social commande la politique sociale de l’entreprise qui cherche par tous les moyens à faire des économies sur le dos des employé·e·s.
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La Direction d’Orange France vante depuis de nombreux mois son projet d’ancrage. Dans la langue française, l’ancrage correspond à une fixation, mais pas à Orange pour qui c’est le contraire
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L’écran de fumée gouvernemental se dissipe. Il est maintenant acquis que la retraite par points servira à nous faire travailler plus longtemps. Et quel que soit le scénario, les pensions baisseront.
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Seconde plénière “les métiers dans les Pics” : A la DRIC, c’est le I.2 grade de base !Avec les UAP, la DRIC organise le nivellement des classifications versle bas ❐Le I.2 devra savoir tout faire... avant de passer I.3 ! ❐Côté services supports et encadrants, ça sent le “régime minceur” ❐Toutça, au nom de “l’excellence” ! ❐C’est notre avenir qui se joue sur fondde dégradation des conditions de travail !Document de laPoste “Pic excellente”
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En effet, sans crainte d’exagérer, nous parlons bien d’enfer. Le déploiement des sacoches,îlots,points services facteurs etc. est une véritable catastrophe ,humaine et industrielle. Depuis le déploiement de Facteur d’avenir, nous sommes habitué·e·s à être placé·e·s dans la lessiveuse des réorganisations permanentes.
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