fédération des activités postales et des télécommunications
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Ainsi à distance on peut décrocher et écouter les propos du porteur du smartphone, il est possible aussi de suivre géographiquement un technicien ou un chargé d’affaires.
toute une journée à son insu. Les données sont reportées sur une carte facile à recouper avec le parcours lié aux activités journalières... No comment !
Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Un-e salarié-e porteur d’un mandat possède un métier codifié dans la nomenclature RH de l’entreprise sur lequel il/elle peut être reconnu-e. Il/elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.
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Le rapport Delevoye prévoit une baisse de l’ensemble des retraites et pensions, ne laissons pas passer cette attaque.
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Assurer les revenus des 19.000 salariés du Groupe au 1er du mois, sachant que
l’arrêté des salaires est effectué 3 semaines plus tôt, VOILA, pour SUD, ce qui
devrait être la priorité des actionnaires.
Social, climat, économie...
Oui, il faut tout changer !
Le moins disant social commande la politique sociale de l’entreprise qui cherche par tous les moyens à faire des économies sur le dos des employé·e·s.
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La Direction d’Orange France vante depuis de nombreux mois son projet d’ancrage. Dans la langue française, l’ancrage correspond à une fixation, mais pas à Orange pour qui c’est le contraire
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