Pour SUD l’Accord Télétravail 2013 c’était OUI, pour l’avenant 2022 c’est NON !
07/09/2022Revaloriser les frais reportés sur les télétravailleur-euses, inchangés depuis 2013 pour Orange c’est NON !
Laisser le libre choix aux salarié-es de partager ou pas sa position de travail, pour Orange c’est NON !
Application de l’accord de manière équitable et uniforme pour l’ensemble des salarié-es, pour Orange c’est NON !
Obligation de l’employeur de mettre à disposition le matériel des télétravailleur- euses, pour Orange c’est encore NON !
Présenter aux négociateur-trices un bilan économique complet lié au développement du télétravail et notamment à la mise en place du flex-desk, pour Orange c’est NON !
Malgré la poursuite des réorganisations et fermetures de sites généralisant le flex-desk, qui dégrade fortement nos conditions de travail.
Avec la non-signature de cet avenant 2022, l’accord de 2013 et son avenant de 2017 continuent de s’appliquer. Tout refus de télétravail ou renouvellement, doit-être écrit et motivé. Trop de refus à ce jour où les salarié-es n’osent pas donner suite... Contactez vos représentant-es SUD.
