fédération des activités postales et des télécommunications
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La croissance affichée doit bénéficier au personnel avant tout !
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Le voile s’est levé lors de la CDSP du 13 février
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Avec le passage du dividende sur l’action Orange à 0,65€ contre 0,60€ pour l’exercice 2017, Orange aura versé autour de 1,6 milliards d’euros aux actionnaires.
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Après un premier rendez vous raté et une négociation âpre, le 5ème accord égalité professionnel Femmes/Hommes a été signé sur Orange SA par toutes les organisations syndicales le 29 janvier 2018.
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La campagne d’appréciation 2018 s’inscrit dans le projet “compétences 2020”
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L’emploi est pour nous une clé essentielle de l’avenir de La Poste.
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Cela fait des mois que la bataille entre opérateurs réseaux (Orange, Free…) et diffuseurs TV (TF1, M6..) a démarré.
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Les organisations CFDT, CGT et SUD au sein de la société Mobipel, souhaitons réagir suite aux différentes révélations de Politis du 11 janvier 2018 et, plus récemment, du Parisien, le 5 février 2018.
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La publication SUD chez Adrexo
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Dans le droit-fil de « la macronite aiguë », la direction veut déconstruire les avancées obtenues au fur et à mesure des années par les syndicats.
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Mouvement dans les EHPAD : nous sommes toutes et tous concerné-es !
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Lors de la CDSP comme lors du CTN, ils nous répètent : cela ne changera rien pour les agents
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Le samedi n’est pas un jour comme un autre
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Le tandem LBP/Réseau accélère la mutation du réseau des bureaux de poste
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Les infos précises et réglementaires pour l’avenir des fonctionnaires d’Orange.
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La volonté d’Orange est clairement de faire un Plan Déplacement Entreprise National au meilleur coût.
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Dans ce numéro de janvier-février quelques brèves de la vie en PIC
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Ne pas vendre la peau de l’ours avant de l’avoir tué
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