La croissance pour Orange, c’est des augmentations salariales et des embauches !
22/12/2017Stéphane Richard se félicite que le Groupe ait retrouvé une dynamique de croissance.
Ce redécollage doit profiter aux salarié-e-s avant les actionnaires.
C’est pourquoi, pour Sud, la prochaine négociation sur les salaires aura comme base au minimum une augmentation de +8% qui est celle ayant été appliquée au dividende.
Et pour poursuivre cette croissance affichée, le Groupe doit embaucher. Aussi bien dans le remplacement des départs que pour pourvoir les emplois des nouveaux secteurs (banque, cybersécurité, internet des objets, …). Ainsi, le Groupe sera à même de se positionner profitablement face aux marchés à conquérir et répondre favorablement aux attentes des client-e-s.
Comme Orange va mieux, il faut :
en finir avec la rigueur salariale, car les salarié-e-s ont droit à la reconnaissance du fruit de leur travail
embaucher et former pour créer encore plus de valeur afin d’assurer l’avenir de l’entreprise.
Notre tract ci-contre
