fédération des activités postales et des télécommunications
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La Poste vient de publier les chiffres de ses émissions de CO2 pour l’année 2021. Ils sont en hausse de 30%, alors qu’une augmentation de l’ordre de 43% avait déjà été constatée sur l’exercice 2020. Cette dérive pose des questions sous la lumière particulière des effets de la dépendance aux énergies fossiles exacerbée par le conflit russo-ukrainien.
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Macron vient d’être réélu avec un nombre conséquent d’électrices et d’électeurs qui n’ont pas voté par adhésion mais pour faire barrage à l’extrême droite.
Pour autant le score de Le Pen et le renforcement électoral et militant de l’extrême-droite est lié aux politiques antisociales menés par les gouvernements successifs. Les gouvernements Macron au service des plus riches n’ont fait qu’augmenter le désespoir et la pauvreté.
Déclaration du Comité national de l’Union syndicale Solidaires 6 avril 2022 : Pas une voix pour l’extrême-droite
L’Union syndicale Solidaires, réunie en comité national, réaffirme que l’extrême-droite est l’ennemie des travailleuses et des travailleurs, particulièrement s’agissant des droits des femmes, des étranger-es, des LGBTQI+. Le renforcement électoral et militant de l’extrême- droite est lié aux politiques antisociales menées par les gouvernements successifs.
Après un premier jugement, en date du 17 février 2022, prononcé par le tribunal Administratif (TA) de Versailles qui a rendu justice à 44 fonctionnaires ayant exercé·es leur droit de retrait effectués au printemps 2020. (premier confinement).`
C’est aujourd’hui le conseil des Prud’hommes de Paris qui rétablit dans leur bon droit 36 contractuel·les de la PIC de Wissous, accompagné·es par SUD, pour lesquels
La Poste avait effectué des retenues sur salaires car elle contestait la validité des droits de retrait pratiqués en mars/avril 2020.
Les travailleurs sans-papiers de la plate-forme DPD du Coudray-Montceaux (91) sont en grève depuis le 15 novembre. Il faut pointer le fait que les pouvoirs publics, censés représenter l’intérêt général et défendre les droits des salarié·e·s, se font les complices actifs de ceux qu’il faut bien qualifier de patrons voyous.
C’est le cas de la préfecture de l’Essonne qui, à l’instar de ses homologues des Hauts-de-Seine (concernant la lutte des travailleurs sans-papiers de RSI) et du Val-de-Marne (pour les travailleurs de Chronopost), refuse de discuter réellement des revendications des grévistes. Pire, elle collabore de manière visible avec Derichebourg.
Après l’intéressement amputé des deux tiers, les NAO qui ne tiennent pas compte de la crise économique, voici la grande arnaque des plis électoraux – La Poste va toucher 83,3 millions d’€ HT pour la distribution de la propagande électorale - 48 millions de personnes sont concernées - Une surcharge de travail des factrices et facteurs qui doit être compensée !
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Alors que la dégradation des conditions de distribution dans l’ensemble des départements d’outre-mer est sans précédent, la direction de La Poste compte imposer la distribution du courrier un jour sur deux à l’ensemble des usagers. Cette volonté développée par une équipe qui pense visiblement que le droit français ne s’applique pas dans ces départements induit quelques affaires pour le moins scandaleuses.
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Rassemblement ce matin en soutien à notre camarade Samuel Moutama qui risque aujourd’hui le licenciement pour faute grave.
Coup de théâtre en conseil de discipline, les griefs changent et ils veulent licencier Samuel pour un ubuesque "allégations mensongères ayant pour but de nuire a une cadre supérieure". La dame en question à mis les mains sur notre camarade, a tiré sur son tee-shirt en lui disant qu’elle allait le sortir du centre, aucun problème pour la direction. Le coupable, c’est la victime...
La période du mois d’avril va être marquée par les échéances présidentielles. L’occasion pour nous de mettre en avant nos revendications ! Mais aussi d’affirmer la nécessité d’un véritable service public postal et bancaire ! Personnels du Groupe La Poste, nous sommes toutes et tous concerné·es !
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Ce mois de mars, sera marqué par des mobilisations féministes, écologistes et antiracistes et verra aussi plusieurs secteurs professionnels se mobiliser, dans la santé et le social, à l’inspection du travail, dans l’éducation… Parce que pour les salarié-es, les précaires, celles et ceux qui subissent des discriminations, un monde où le capitalisme ronge tout est invivable et inacceptable !
Faisons converger ces luttes, où la question salariale est centrale !
Le groupe La Poste vient d’annoncer, lors du Conseil d’Administration de ce jour, ses plus hauts résultats historiques, avec plus de 34 milliards de chiffre d’affaires et 2,07 milliards de bénéfice net. Malgré des bénéfices historiques, encore une fois La Poste est en mode Arpagon avec des augmentations salariales largement inférieures à l’inflation et un intéressement diminué de moitié au moyen une magouille comptable qui divise les résultats par deux.
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Il était une fois un robot qui écoutait les échanges entre conseiller et client et faisait une analyse « sémantique » et « acoustique » de la conversation. Après de savants calculs, l’A I (intelligence artificielle) devait restituer un rapport qui serait utilisé pour « cadrer » le travail des télé-conseillers. La Banque Postale vient d’acheter le joujou pour le développer chez nous.Des solutions ? Recruter et mieux rémunérer les agents de La Poste SA.Mettre les moyens intellectuels pour que les systèmes d’information marchent. Apprendre à écouter les usager-es des services financiers pour satisfaire leurs besoins et surtout arrêter de douter des compétences des personnels !
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33 665 salarié.es d’Orange (soit 46,2 %) ont répondu à la dernière enquête 2021 du CNPS1 sur le stress diligentée par le cabinet Secafi (en très nette hausse depuis les dernières enquêtes où les taux de réponse étaient en chute libre) Les résultats font état d’une dégradation généralisée des conditions de travail et montrent que la direction ne peut invoquer la pandémie pour se dédouaner de ses responsabilités : l’intensité du travail constatée est liée de manière significative à la fonte des effectifs et aux réorganisations
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A Versailles, la direction de La Poste a tenté de museler l’expression du secrétaire départemental Sud PTT du 78 en employant l’artillerie lourde. Pour interdire la présence légitime de Vincent, elle n’a pas trouvé d’autres moyens que d’appeler la police, qui l’a dégagé manu militari ainsi que d’autres collègues jusque dans la salle de pause, armes lourdes en bandoulière !
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Des luttes portées par les femmes
L’histoire est jalonnée par les luttes de femmes : les ouvrières de Petrograd sont dans la lignée des femmes de Paris, qui le 5 octobre 1789, marchèrent sur Versailles, pour réclamer du pain et la ratification de la Constitution, et emportèrent dans leur sillon 15 à 20 000 hommes de la milice nationale, journée prémices de la Révolution française. Et comme le disait Charles Fourier, socialiste utopiste du XIXe siècle : « Le degré d’évolution d’une société se mesure au degré d’émancipation de la femme ».
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A compétences égales, la nomination d’une femme au poste de Directrice Générale plutôt que d’un homme va dans le sens d’une meilleure représentation des femmes dans les postes à responsabilités, à Orange comme dans les autres entreprises. Cependant, cette nomination ne saurait être l’arbre qui cache la forêt d’un taux de féminisation indécent pour une grande entreprise détenue à 23% par l’état, que ce soit au Comex, chez les « Leaders et Exécutifs », au sein des comités de direction, du management et tout simplement dans les recrutements !
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Dans un contexte d’énormes restructurations, de nombreuses grèves se déroulent ou se sont déroulées ces derniers temps telles celles d’Albertville en Savoie, de Guadeloupe, ou des DPD et Chronopost pour ne citer que les plus longues. C’est précisément la généralisation de ces grèves qui fait peur à La Poste et malgré ses grands discours sur la bienveillance, elle met des moyens répressifs en œuvre dés que la résistance s’organise .
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Egalité professionnelle Femmes/Hommes Continuer une stratégie perdante ? NON ! SUD ne signe pas l’accord
Pour Orange, tout va bien : les écarts de rémunération diminuent... en mettant les bons critères pour avoir de bons résultats. Tant que la féminisation des métiers sera synonyme d’invisibilisation des compétences dites féminines, de dévalorisation des salaires et des carrières, des rattrapages individuels par-ci par-là n’aboutiront pas à l’égalité salariale.