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La Poste toujours en plein délire ! La direction devait recevoir les grévistes de Grenoble Chavant aujourd’hui pour discuter du protocole de fin de conflit. Elle a commencé par virer la CGT de la salle, au prétexte que seul Sud pouvait négocier (rappelons au passage qu’un syndicat est maitre de sa délégation), et elle a finalement refusé de discuter ! Du grand art dans le n’importe quoi !
Voici la vidéo de nos camarades à la sortie de la "négociation" :
soutien à toutes Les grèves, bLocages et actions avant ce 1er mai qui doit être une journée historique... pour une suite historique ! Deux ans de boulot en plus et d’espérances en moins, des salaires qui baissent et une Sécurité Sociale qui subit un nouvel assaut libéral. Aucune raison de s’énerver ? Comme si les millions de travailleuses et travailleurs qui ont lutté pendant quatre mois allaient se résigner à courber l’échine.
Ce n’est ni pour ses clients, ni pour ses salariés, mais encore et toujours pour gaver ses actionnaires...
Orange est cotée au CAC 40 et "rayonne" à l’internationale. Mais pour sa nouvelle direction, la situation est désormais jugée critique au point de recourir à l’ultime solution : la suppression de presque 700 emplois, une première historique dans le groupe !
Nous soutenons les factrices et facteurs de Grenoble !
Depuis le 22 mars une grève menée par des postier.es en CDI, ou intérimaires a débuté sur le centre courrier de Grenoble Chavant, les factrices et facteurs ont entamé une grève reconductible, contre la réforme des retraites, pour défendre un service public de qualité et contre le recours illégal à la précarité.
Signez pour le soutien !
Le 13 mars dernier, SUD alertait le CSE sur la santé de SFR. (Pour rappel, SUD n’a pas encore d’élus au CSE pour le moment.)
Un mois après, nous ne pouvons que nous étonner de, non seulement n’avoir eu aucun retour de la part des élus des différents CSE, mais en plus de voir qu’aucun droit d’alerte économique n’a été déclenché par les élus actuellement en place.
Aujourd’hui, des informations édifiantes sont tombées dans la presse :
Entre 2015 et 2021, 6,9 milliards d’Euros ont été prélevés des caisses des entreprises du groupe, dont 5,8 milliards pour SFR, auxquels on peut ajouter les 600 millions de SFR Presse.
Après 15 jours de grève pour obtenir les CDI poste, la direction refuse de recevoir les intérimaires au prétexte "qu’elle n’est pas l’employeur". Les plus précaires donnent l’exemple, rejoignons-les !
La fédération Sud PTT apporte son soutien à nos camarades de Solidaires 56 ainsi qu’à celles et ceux de l’intersyndicale de Perpignan, agressé·es car étant identifié·es comme militant·es syndicaux. Nous ne nous laisserons pas intimider, il est hors de question que les fascistes tentent de faire régner la peur alors en plein cœur d’un mouvement social d’ampleur.
Partout sur le territoire, la réponse au raz-de-marée social est une attitude pyromane de Darmanin et de sa police, qui ne font qu’enflammer le pays. Depuis plusieurs jours, la répression et les violences policières s’abattent sur nos villes et nos campagnes, notre mouvement, sur nos actions, sur les grévistes, sur les militant·es...
Nous dénonçons les réquisitions, les gardes à vue arbitraires et injustifiées, les coups de matraques, de boucliers, les tirs de LBD sur les manifestant·es, l’utilisation d’armes de guerre.
La fédération SUD PTT organise une caisse nationale pour soutenir celles et ceux qui luttent contre les réformes anti-sociales et en particulier la réforme des retraites. Lois travail, réformes des retraites, du chômage, lois immigration ou climaticides, SUD PTT est résolument opposé aux politiques gouvernementales qui démolissent peu à peu notre tissu social...le lien vers la caisse dans l’article.
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Alors que le gouvernement vient d’annoncer l’usage du 49.3 et faire la démonstration de sa détermination à imposer aux travailleuses et travailleurs une énième dégradation du système des retraites, nous ne pouvons pas nous contenter d’appeler à la manifestation du jeudi 23 mars. Il faut amplifier le mouvement.
La bataille des retraites bat son plein après 7 journées de mobilisations, dont la dernière journée de grève du 7 mars qui a mobilisé plus de 3 millions de personnes en France, du jamais-vu depuis des décennies ! Pour autant, le gouvernement ne cède pas. Alors, nous non plus !
Contrairement à ce que dit le gouvernement les femmes ne sont pas les grandes gagnantes du projet de réforme des retraites.
Alors le 7 mars, le 8 mars et les jours suivants nous serons en grève et dans la rue pour exiger le retrait de ce projet de réforme des retraites injuste et brutal !
Une vidéo Solidaires.
Le gouvernement appuyé par le MEDEF est décidé à imposer coûte que coûte une mesure de régression sociale majeure sur nos retraites.
Nous proposons à l’ensemble des travailleuses et travailleurs de mettre en débat en assemblées générales la possibilité de reconduire la grève à partir du 7 mars.
MAIS ça n’est pas du salaire ! Si on divise 958 euros par 12 cela donnerait 80 euros d’augmentation salariale mensuelle ! Notamment par une revalorisation du complé- ment de rémunération, pour que les fonctionnaires et les salarié.es puissent la toucher communément. 80 euros, ça signifierait 72 euros nets et 8 euros de brut, pour abon- der les caisses de la sécurité sociale, donc aussi des retraites.
Dans certains établissements de la Poste, la hiérarchie fait preuve d’une certaine “créativité”. On peut même dire qu’elle est totalement décomplexée : sur ses “panneaux administratifs” de propagande, elle affiche qu’il faut se déclarer gréviste avant de faire grève ! Et quand nos militant-es interviennent pour lui expliquer que c’est pas “comme ça”, que ça n’est pas légal... alors, hop !, ils effacent très vite leurs mensonges, leurs baratins “RH”.
Faute d’accord signé avec les syndicats en 2022, Orange avait assumé seule une décision unilatérale punitive d’un budget global moyen de 3%, inférieur au projet d’accord final (3,3%). Avec une inflation à 5,9% sur un an, Orange a donc massivement contribué à faire perdre du pouvoir d’achat à tous ses salarié.es malgré leur engagement sans faille et la bonne santé financière de l’entreprise !
La direction vient de présenter ses premières propositions dans le cadre des négociations salariales 2023. Dans un contexte où l’inflation frôle les 6% en un an, dont 13% sur l’alimentaire ou 23,10% pour l’énergie, on pouvait s’attendre à des mesures importantes... mais elles sont finalement à la hauteur de la pingrerie de nos dirigeants !
Les manifestations monstres des 19 et 31 janvier démontrent un profond rejet de cette réforme qui s’inscrit dans une longue série de mesures antisociales.
Ce qui se dit aussi dans la rue, c’est la colère contre des mesures fiscales qui ne profitent qu’aux riches, contre l’austérité salariale pour le plus grand bonheur des actionnaires et des patrons, des réformes contre les plus mal loti·es, au chômage ou au RSA (...)
