Orange - Emploi : le compte n’y est pas !

Lors d’une réunion entre Stéphane Richard et les Organisations Syndicales, la guerre des chiffres et leurs explications sur l’emploi à Orange périmètre France, a battu son plein. Un tour d’horizon a toutefois permis de rappeler nos divers désaccords notamment sur le fait que le nombre d’embauches prévu, déjà trop faible pour SUD, ne sera pas respecté.

Orange met un gros coup de frein sur les recrutements en 2019  : c’est l’an-
nonce faite par Stéphane Richard aux organisations syndicales lors de la réu-
nion de concertation de ce 3 octobre. Ce ne serait qu’un ajustement dû
au fait qu’un report dû au fait qu’un que nous avons connu dernièrement.
SUD a rappelé que l’arrêt des embauches de cet été a été brutal et que des futurs embauché(e)s, alors qu’ils avaient eu une information orale positive, ont reçu une réponse négative.

La suite dans le tract ci-dessous :

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de salarié·es et de métiers !

SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.

Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.

Rassemblement

place d’Alleray à PARIS - dès 9H

Mardi 16 septembre 2025

Face au CSEC et la Direction