Accord égalité professionnelle

loin d’être à la hauteur !

Après un avenant en 2018, prolongeant les mesures de l’accord égalité professionnelle de 2015, les négociations ont débuté en mai pour se conclure fin juillet. C’est donc encore une fois dans la précipitation que les discussions auront eu lieu. Si le nouvel accord comporte des avancées significatives, dont la plupart ont été portées et défendues par Sud, cela ne suffit pas. C’est d’ailleurs pour cela que Sud PTT ne l’a pas signé. Où en est-on en termes d’égalité femmes/hommes à La Poste ? Quelles sont les avancées mais aussi les écueils du nouvel accord ?

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