Depuis des années, le patronat du secteur rogne sur les salaires, les conditions de travail et les acquis sociaux.
Aujourd’hui, jeudi 24 septembre 2015 SUD a été informé d’une réunion CE extraordinaire qui a pour objet la fermeture d’une partie du support Completel (activité de SFR), ce qui va laisser sur le carreau environs 35 de nos collègues à Vélizy.
Chez Webhelp, des dossiers à suivre...
Dans un règlement intérieur, une entreprise a le droit – et le devoir – de définir les règles générales que doivent respecter tous les salariés, sans discrimination ni privilège.
Réunion après réunion, les organisations syndicales, dont sud, ne cessent de poser la question du nombre important de CDD dans notre entreprise, embauchés pour un « surcroît temporaire d’activité ».
2 salariés de TP viennent d’etre licenciés en plein mois d’aout.
La Direction de ce groupe vient de présenter aux élu-es du CE, un projet de renforcement de la sécurité, un nouveau Règlement Intérieur, une Charte Informatique et sa « Clean Desk Policy ».
La Direction de Webhelp Caen a lancé fin mai une “négociation” sur le renouvellement de l’accord d’entreprise sur l’Aménagement du Temps de travail (ATT), qui portait sur l’annualisation du temps de travail.
Étonnant comment, en quelques semaines, des dossiers laissés dans le silence peuvent soudain devenirs urgents.
Déclaration syndicale de SUD