Dans la plupart des entreprises de la branche du télémarketing, les Négociations Annuelles Obligatoires ont déjà commencé ou sont même déjà closes.
Les salariés de Teleperformance luttent depuis 7 mois contre le plan social arbitraire que leur direction veut leur imposer. Ce projet prévoit le démantèlement de l’ensemble des activités d’assistance téléphonique assurées en Ile de France pour la marque Orange de France Telecom.
Doit-on tout faire… se taire… en se laissant faire ???
Les patrons de cette entreprise, depuis longtemps maîtres chanteurs, jouant sur les peurs, distillant des rumeurs, expérimentés dans l’art de la manipulation, ont enclenché la vitesse supérieure dans leur propagande depuis l’audience du 14 janvier.
Les négociations annuelles obligatoires viennent de se terminer au niveau de l’UES de B2S.
Trois mois après la suspension par le TGI de Paris du plan social de Teleperformance Centre-Est, le comité d’entreprise, soutenu par les syndicats CGT, SUD et CFTC, a de nouveau contesté jeudi 10 décembre la restructuration prévue dans cette société de centre d’appels.
Nous allons devoir élire nos délégués du personnel (DP) et nos représentants au Comité d’Entreprise lors des élections du 9 décembre prochain.
La fédération SUD lance une grande enquête nationale, avec pour objectif 1000 questionnaires remplis provenant de toutes les entreprises, afin de connaître la situation précise des salariés des centres d’appels.
Depuis quelques jours le passage virtuel entre l’ancien et le nouvel actionnaire a été entériné.
Alors que la direction de Teleperformance a convoqué les organisations syndicales pour ce qui devait être selon la "dernière" séance de négociation sur le plan social, les salariés ont multiplié les actions coup de poing.