Orange : L’intersyndicale interpelle la direction sur la gestion de crise . Droits de retraits sans mesure de protection !

Orange : Une unité syndicale pour interpeller les dirigeant-es sur la gestion de crise du coronavirus. Des droits de retraits en absence de réelles mesures de protection.

C’est à partir des retours alarmants de nos militant-es, élu-es des nouvelles IRP, CSE, CSST, RP, que la fédération SUDPTT a contribué à cette adresse aux dirigeant-es, coupé-es des réalités de travail et de vie de nos collègues. La réponse se vérifiera sur le terrain.

Des réunions téléphones quotidiennes avec nos syndicats et militants locaux nous ont permis de recueillir de multiples témoignages de ce qui se passent dans les services : centres d’appel fonctionnant « normalement (!!!!) » sans la mise en place des distances de sécurité, de moyens de désinfection des mains et des bureaux, techniciens ou sous-traitants continuant à intervenir au domicile de clients sans masques, sans gants, alors qu’ils manipulent obligatoirement d’autres objets que leurs outils, et ce ne sont pas des situations isolées, nettoyage des locaux aléatoires...

Si la nécessité de non seulement maintenir les moyens de télécommuniquer, mais de les renforcer au vu des besoins sociaux et économiques ne fait aucun doute, les choix des services nécessaires à la Nation posent question, au vu des risques encourus par les travailleur-euses d’Orange et de ses sous-traitants : faire du recouvrement ? des ventes ? C’est ce que soulignent nos collègues de l’Inspection du Travail.

https://sud-travail-affaires-sociales.org/IMG/pdf/communique_de_presse_sud_tas_covid_18_mars_2020_sans_contact.pdf

Plusieurs droits de retrait ont été exercés, non pas par peur panique ou opportunisme, mais absence de moyens de protection suffisants, d’autant que les Instances Représentatives du Personnel n’ont pas été consultées, ou tardivement, alors que cela est rappelé dans ce document du Ministère du Travail (page 8).

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_employeurs_et_salaries_qr_19_mars_2020.pdf

La disparition des CHSCT se ressent avec plus d’acuité encore dans cette crise sanitaire : les CSE et CSST se mettaient juste en place, sur des périmètres élargis, avec moins de représentants, alors que c’est au plus proche du travail que la prévention peut s’exercer.

Nos militants-es sont sur le pont, d’abord sur les questions de santé, physiques et psychologiques, sans oublier les questions de rémunération et de revenus de remplacement.

Mais c’est la question des choix de production qui se pose aussi : quelles sont les productions nécessaires à la vie ? A la bonne vie ? Qui en décide ?

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