fédération des activités postales et des télécommunications
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Lors du Comité de Groupe Européen (CGE) d’octobre, Orange a présenté le projet intitulé « Edison », de son côté la direction d’OBSL l’a présenté, mercredi 14 octobre, aux représentantes des salarié-es anglais ; Ce projet vise à saborder le navire ni plus ni moins. Ainsi 89 postes seraient supprimés au 1er juillet 2021 prochain, dont 62 à TGI. Le site de Bristol fermerait, remplacé par un hub pour une quinzaine de télétravailleurs.
de salarié·es et de métiers !
SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.
Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.
Rassemblement
place d’Alleray à PARIS - dès 9H
Mardi 16 septembre 2025
Face au CSEC et la Direction
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