fédération des activités postales et des télécommunications
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Ce qui change en 2018
La loi de finances de la sécurité sociale de 2014 impose aux assureurs et aux entreprises des contrats de santé responsables. Les entreprises ont jusqu’au 1er janvier 2018 pour se mettre en conformité. C’est dans cette optique que La Poste a proposé deux avenants aux régimes collectifs de santé et prévoyance.
Les principaux changements sont dans le kit ci-contre
de salarié·es et de métiers !
SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.
Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.
Rassemblement
place d’Alleray à PARIS - dès 9H
Mardi 16 septembre 2025
Face au CSEC et la Direction
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