Parachute doré de la PDG de La Poste, SUD PTT vote contre.
07/01/2026Alors que les négociations salariales à La Poste débutent sous le signe de l‘austérité, la PDG du groupe s‘est fait voter un prime atteignant quasiment un million d‘€ en cas de départ. SUD PTT a voté contre cette mesure très largement adoptée.
Une décision difficile à avaler en période d‘austérité salariale à La Poste.
Comment accepter que la nouvelle PDG du groupe dont la rému est plafonnée à 450 000 € par la loi puisse recevoir jusqu‘à 1 million d‘€ en cas de départ de l‘entreprise ? C‘est une première pour La Poste qui voit déjà des dirigeants de filiale comme LBP ou la CNP dépasser de loin le seuil légal.
Évidemment l‘État et la Caisse des Dépôts sont derrière ce „deal“, mais que dire du vote quasi unanime des administrateurs des syndicats qui ont soutenu ce parachute doré ? Quel message se dissimule derrière, en plus du mépris de classe ? On se vote un parachute doré quand on se sait sur un siège éjectable !
A 16 mois des présidentielles de 2027, la stabilité voulue par les marchés économiques peut vaciller avec une alternance politique en rupture avec les choix stratégiques de La Poste.
Alors que la direction profite des intempéries et de l‘alerte neige/Verglas pour voler des congés à de nombreux collègues cette décision montre toute la cupidité de nos dirigeant.es.
Cette facheuse décision met une fois de plus en lumière l‘austérité dans laquelle sont maintenu·es les postier·es. Alors que les NAO sont en cours avec des premières propositions ridicules par rapport aux pertes en pouvoir d‘achat de ces cinq dernières années (en moyenne 6 à 8% par rapport à l‘inflation), les tutelles de La Poste (État et Caisse des dépôts) doivent desserer les cordons de la bourse, rappelons que le groupe affiche plus de 8 milliards d‘euros de bénéfices cumulés depuis 2020 !
