Bourges (18)
Non au licenciement d’une syndiquée SUD chez Bouygues
15/09/2017Soutien à Marion
Le droit des salarié-es selon Bouygues
Marion syndiquée SUD, a eu le malheur de tomber malade, et de ne pas trouver immédiatement de médecin. Et bien oui chez Bouygues pas d’arrêt médical sous 48h, même si l’on prévient, on licencie !! même si l’on reprend le lendemain...et surtout si l’on est syndiqué-e SUD.
Bouygues anticipe les lois travail !!
Derrière la vitrine du CE se cache des méthodes d’un autre âge... MARION stigmatisée devant son équipe, raccompagnée jusqu’à la porte, devant tous ses collègues, par la direction, après que celle-ci l’ai laissée travailler toute sa vacation.
Bouygues et la discrimination syndicale
Chez Bouygues, on sanctionne différemment que l’on soit syndiqué SUD ou non, pour les mêmes faits la décision est toute autre... de quelques jours de mise à pied au licenciement, la palette est large !
Nous sommes tous des Marion
Ce que subit MARION peut nous arriver à tous !!! Le Syndicat SUD ne laissera pas cette injustice impunie, nous invitons tout le personnel à se mobiliser très
prochainement.
