fédération des activités postales et des télécommunications
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L’accord télétravail de 2018 signé à l’unanimité, employeur et organisations syndicales, risque d’être écrasé par un avenant aux petits pieds.
Durant le confinement, la direction a rendu obligatoire le télétravail pour 35 000 postier·es. En guise de reconnaissance, ces dernier·es ont droit à un avenant, qui donne quelques coups de canif pour ne pas dire de poignard à l’accord de 2018. La direction invente le télétravail de crise... à moindre frais bien sur !
de salarié·es et de métiers !
SUD demande un moratoire sur les réorganisations en chaîne, une garantie ferme sur l’emploi, la santé et la qualité de vie au travail, un accompagnement réel, choisi et non subi, pour les collègues concernés.
Il est évident que nous devons refuser toute politique de mobilité ou de reconversion subie, et défendre un autre modèle social pour Orange notamment par l’investissement plutôt que par la réduction des coûts dans la précipitation.
Rassemblement
place d’Alleray à PARIS - dès 9H
Mardi 16 septembre 2025
Face au CSEC et la Direction
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