Orange : un dynamitage en règle

SUD - La raison d’être..mobilisé·e·s

La fédération SUD (Solidaires, Unitaires et Démocratiques) veut contribuer à rénover le syndicalisme en privilégiant des méthodes d’expression, de débats et d’actions s’appuyant sur les aspirations et la participation des salarié-e-s.

Surchauffe à l’AD

La politique menée depuis des années est un quasi sans faute pour en arriver au parfait
désenchantement vendeur…

NAO Mediapost

MEDIAPOST - La parodie des Négociations Annuelles Obligatoires s’est achevée le 18 septembre et s’est soldée par une fin de non-recevoir de la part de la direction concernant l’ensemble des propositions des organisations syndicales. D’entrée de jeu, la direction a affiché la couleur.

ARCQ : le cadeau fait à Orange !

Conditions de travail : Orange doit réagir !

Qui veut gagner des millions ?

Chez Iliad, pas besoin de TF1, pas besoin de pré-sélections pour choisir les candidat·es, il faut juste faire partie de la garde rapprochée de Monsieur Niel.

Restauration collective - Du mieux pour toutes et tous.

Chacun et chacune doit pouvoir bénéficier une fois par jour, si possible dans un restaurant d’entreprise, d’un repas chaud et de qualité à moindre coût.

EsafemePro - L’application de trop !

Ainsi à distance on peut décrocher et écouter les propos du porteur du smartphone, il est possible aussi de suivre géographiquement un technicien ou un chargé d’affaires.
toute une journée à son insu. Les données sont reportées sur une carte facile à recouper avec le parcours lié aux activités journalières... No comment !

En finir avec les privilèges et les discriminations des élu-es

Depuis toujours, SUD défend la position que « représentant du personnel » n’est pas un métier en soi. Un-e salarié-e porteur d’un mandat possède un métier codifié dans la nomenclature RH de l’entreprise sur lequel il/elle peut être reconnu-e. Il/elle ne saurait être promu-e sur ses activités de représentant-e du personnel.