fédération des activités postales et des télécommunications
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Encore une fois, les négociations du nouvel accord égalité professionnelle à La Poste ont été menées tambour battant ! Forcément, le contenu s’en ressent. L’enjeu pour la direction est avant tout de valoriser « la marque employeur » à grand renfort d’incantations, en allégeant l’accord au passage.
Au final, il n’y a pas d’avancées ou presque dans cette nouvelle mouture. Sud PTT n’a pas signé. On vous explique pourquoi.
L’accord sur le télétravail est arrivé à son terme le 28 juillet 2022.
L’avenant du 4 novembre 2021 était censé élargir l’accès aux télé-travailleur·es de la pandémie, le bilan n’est pas à la hauteur.
Par contre, la direction a bien atteint son principal objectif : revoir à la baisse les indemnités.
Dans un mail laconique dont elle a le secret, la DRH de La Poste annonçait aux organisations syndicales la fin des mesures d’activité partielle pour les personnes vulnérables au 31 juillet. Sauf que depuis, le gouvernement a décidé de prolonger le dispositif au moins jusqu’en janvier 2023 !
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L’eau ça mouille et si vous voulez vivre vieux, vivez longtemps.
C’est un peu le résumé qu’on peut faire de ses réponses : un festival de truismes, de lapalissades et de poncifs sur à peu près tous les sujets, de la stratégie à la NAO en passant par le télétravail ou la crise sociale ! Les milliers de collègues qui ont suivi l’émission ne sont pas plus avancé.es sur les intentions de la nouvelle DG !
Tout le mois d’août, des représentant-es du Collectif des ouvrières et ouvriers agricoles de Martinique vont marcher dans l’hexagone. SUD-PTT vous appelle à les rencontrer et à les soutenir. Leur combat, lutter contre le scandale du chlordécone et tous les pesticides, est le nôtre !
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Toutes les organisations syndicales appellent à une augmentation des salaires. Tant mieux ! Mais maintenant, il faut proposer des actions unitaires dans toutes les entreprises, les branches... et dans tout le pays !
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Lundi 11 juillet la direction de La Poste a réuni les représentant·es du personnel pour un suivi des négociations salariales - La plaisanterie n’a pas duré longtemps puisque l’annonce principale a consisté à dire qu’ils ne lâcheraient pas un centime aux postier·es pour faire face à la flambée des prix - Une situation qui ne peut perdurer avec une inflation qui se profile à 7 % en septembre.
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