fédération des activités postales et des télécommunications
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À l’heure où les réactionnaires de tous bords sont à l’offensive pour défendre un modèle de société rétrograde, haineux et inégalitaire, où dans de nombreux domaines l’égalité des droits reste encore à conquérir, il est urgent de faire entendre nos revendications. Sud PTT appelle à participer aux différentes mobilisations pour les droits des LGBTQ+.
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A peine débutée, la négociation salariale 2021 est dans l’impasse. Face à l’indécence des propositions faites par la Direction du Groupe, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a décidé de geler sa participation à cette négociation ainsi qu’à celles portant sur la GPEC et l’intergénérationnel.
Une pétition unanime est mise en ligne afin de démontrer le mécontentement de toutes et tous les salarié(e)s. Dans l’article le lien vers la pétition intersyndicale.
La direction de La Poste aime parler de ses valeurs et de son "modèle social" mais elle exploite sans vergogne une partie de la population salariée la plus fragile : les sans-papiers. Un système compliqué de sous-traitance en cascade lui permet de faire tout et n’importe quoi.
Après les travailleurs de Chronopost Alforville en 2020, ce sont aujourd’hui des travailleurs sans-papiers de DPD (filiale colis) qui viennent de rentrer en lutte.
En 2001, suite à des erreurs majeures de gestion capitalistique, France Télécom a dû gérer une dette de 76 milliards d’€. La direction de l’époque a aussi décidé de ventes des actifs non-stratégiques et, en 2002, nos collègues de TDF, filiale de France Télécom, comme d’autres, se sont retrouvé-es vendu-es afin de faire rentrer des liquidités dans l’entreprise. Orange pourrait décider de la racheter aujourd’hui...
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La reconnaissance du harcèlement moral organisé ou institutionnel a été un tournant à l’occasion du procès France Télécom (Orange) institué par notre Fédération SUD PTT.
La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur...
Vous retrouverez ici le meeting du 11 mai 2021 en vue de la préparation de la grève du 18 mai. La participation de militants de la CGT FAPT ou d’une camarade chômeuse de La Poste on fait de cette rencontre un moment particulier, un vrai petit pas dans la construction d’une riposte globale aux attaques de la direction du groupe.
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De plus en plus d’intersyndicales départementales appellent à la grève et à la manifestation le 18 mai prochain. Dans cet article vous pourrez prendre connaissance, au fil des infos que nous recevons, des différents tracts, appels et matériels qui concernent cette échéance.
Le groupe La Poste attaque tout azimuts, répondons toutes et tous à la hauteur pour faire entendre nos voix !
Orange a réalisé 5 Mds€ de bénéfice en 2020 (2,8Mds€ hors produit fiscal), maintient ses objectifs 2021 et versera 2,4 Mds€ de dividendes aux actionnaires en 2021 mais c’est l’austérité qui s’annonce pour les salarié·e·s de l’entreprise.
SUD appelle les salarié-e-s de l’entreprise à manifester et à se mobiliser pour traduire en augmentations de salaires les énormes bénéfices de l’entreprise
Après avoir félicité les « héros » pendant la pandémie, la direction refuse désormais de verser une prime aux postier·e·s et annonce une attaque massive contre tous les métiers.
La colère qui monte est inédite de par son ampleur, saisissons l’occasion ! Assez des luttes bureau par bureau, secteur par secteur, c’est un tous ensemble qu’il nous faut !
Les Fédérations CGT FAPT, CFDT, SUD PTT, FO, UNSAPostes, CFTC se sont rencontrées ce 14 avril 2021 pour faire le point sur la situation revendicative à La Poste. Le mécontentement, la colère sont palpables sur les lieux de travail et touchent toutes les catégories...
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Un article de L’Obs du 11 mars 2021 sur les coupes massives prévues dans les effectifs d’Orange a provoqué une mini-panique au siège. Aussitôt, le PDG avait son laissez-passer sur les antennes ou journaux pour jurer ses grands dieux qu’un tel projet n’existait pas. Pourtant, rien de nouveau, comme le savent parfaitement ceux qui ont informé L’Obs...
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La Poste émettrait-elle ses propres ordonnances ? Faut le croire, car sa note sur « l’activité partielle avril 2021 » relève de l’escroquerie aux congés. Il y est écrit tout et son contraire et surtout elle fait volte face par rapport à ses notes précédentes !
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L’annonce du nouveau confinement et de la fermeture des écoles coïncide avec la fin de l’accord “chômage”. Le 2 avril La Poste, propose son remplaçant... mais sans s’engager sur quoi que ce soit !
Le nouvel accord proposé est quasiment identique au précédent. Une fois de plus, La Poste attend les mesures gouvernementales pour les appliquer au mot près ! En attendant, c’est le grand flou pour les collègues...
Lors du conseil d’administration du groupe du 25 mars, un vote majoritaire a assoupli les règles d’attribution de la part variable de 600 cadres dirigeants pour atténuer les effets de la pandémie sur leurs revenus. Une mesure consternante qui relève du camouflet à la face des postier-es. L’administrateur SUD PTT a voté contre.
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Sur cette carte interactive, vous découvrirez une grande partie des réorganisations à venir en 2021 sur le secteur de la distribution postale. Cette attaque sans précédent augure mal de l’avenir du métier de factrice/facteur et elle est organiquement liée à l’ensemble des restructurations du groupe, aux fermetures de bureaux de poste et à la casse du service public postal. Des milles réorgs faisons une lutte d’ensemble !
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Depuis plusieurs mois, la direction ne lâche pas le volant du rouleau compresseur de la fusion du SCO et de l’UAT sur l’ensemble des DO. Malgré notre demande de moratoire (demande unitaire des organisations syndicales) sur tous projets de restructurations et de fusions pendant cette crise COVID qui isole l’ensemble des salarié.es à leur domicile.
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Le Premier ministre a engagé les entreprises, lundi 15 mars, à rétribuer les efforts des travailleur-euses « en deuxième ligne » à hauteur d’une prime de 1000 euros. Il a ajouté que cette prime pouvait aller jusqu’à 2000 € dans les entreprises en cas de négociation d’un accord d’intéressement ou de négociation sur la valorisation des métiers, ce qui est bien le cas à La Poste.
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Le groupe La Poste prépare un plan sans précédent de baisse des effectifs, de refonte des métiers, de précarisation massive et de casse du service public postal. Au nom de la rentabilité, l’ensemble des postier·es vont payer la note.
Retrouvez ici la vidéo du meeting/débat du 10 mars 2021