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Après avoir convoqué en entretien préalable au licenciement de très nombreux salarié-es sur le site de Lyon3, ceux de Montigny et de Pantin ont eu la semaine dernière leur entretien directement au siège de l’UES TELEPERFORMANCE France à Paris.

La direction de Teleperformance à ouvert des négociations sur le PSE le 12 octobre.

Aujourd’hui, lundi 5 octobre, Teleperformance France lance une nouvelle provocation contre les salariés.

Teleperformance, leader mondial du secteur des centres d’appels a annoncé le 16 juin dernier un plan de licenciement qui menace directement 475 emplois en Région Parisienne. Pourtant le Groupe continue de voir son chiffre d’affaire et ses bénéfices augmenter - 52 millions d’euros de bénéfice au premier semestre 2009.

Teleperformance, leader sur le marché des centres d’appels téléphoniques, a souhaité imposer à 318 de ses salariés des mobilités de plusieurs centaines de kilomètres, ainsi que 157 suppressions de postes d’agents de maîtrise et cadres.

40 salariés de Teleperformance se sont joints aux CONTIS, MOLEX, CATERPILLAR, et bien d’autres encore des filières chimie, caoutchouc et métallurgie qui ont manifesté ce jeudi 17 Septembre 2009 .

Le DRH de Teleperformance France, Mr Philippe Le Mauff, affirme que « Le processus de consultation CCE/CE sur le volet économique du projet est maintenant terminé, et l’entreprise va mettre en œuvre ce projet à compter du mois de septembre. »

Les salariés de Teleperformance sont en grève et occupent depuis lundi soir des locaux du site pour demander des indemnités de départ dans le cadre du plan social en cours.

L’intersyndicale CFTC, FO, CGT et SUD appelle les salariés à rester mobilisés et à se réunir en AG avec les organisations syndicales, afin de décider de l’action à mener pour faire reculer la Direction.

Un rassemblement unitaire de plusieurs dizaines de salarié-es de TP s’est tenu en plein mois d’aout pour rappeler leur détermination à refuser le Plan social.