Par les jugements rendus les 22 et 28 septembre à Lille, puis à Lyon, la Direction de Teleperformance a été déboutée de sa demande d’annulation des expertises votées par les CHSCT à l’initiative de vos élu-es !
Dans un règlement intérieur, une entreprise a le droit – et le devoir – de définir les règles générales que doivent respecter tous les salariés, sans discrimination ni privilège.
2 salariés de TP viennent d’etre licenciés en plein mois d’aout.
La Direction de ce groupe vient de présenter aux élu-es du CE, un projet de renforcement de la sécurité, un nouveau Règlement Intérieur, une Charte Informatique et sa « Clean Desk Policy ».
Sur-sécurisation ou atteinte à la liberté ?!
fr Secteur des centres d’appels Teleperformance France ?