La direction vient d’annoncer un plan social chez Teleperformance Centre-Est, en insistant sur le fait que les "frais fixes" étaient de 40% contre 24% dans les autres filiales.... et que la restructuration était faite pour "optimiser", pas pour virer des gens, mais que TP est "dans la tourmente" (sic) à cause des retombées de la crise financière.
Avec l’absorption par Teleperformance, à compter du 30 juin 2009 les anciens salariés de Techcity vont perdre tous les avantages que la lutte de l’année dernière leur avait permis d’extirper à l’ancienne direction.
Actuellement se tient les réunions de mise en place des Comités d’Etablissement chez Teleperformance, l’élection des membres des bureaux et des représentants au Comité Central d’entreprise de l’UES (CCUES). Un premier bilan : les salariés sont dépossédés de leurs votes.
Tres forte progression des listes SUD à Teleperformance. Les listes SUD passent de 7% à plus de 16%. SUD est répresentatif dans l’UES et dans les 4 sociétés du groupe.
fr Secteur des centres d’appels Teleperformance France ?